Перейти к содержанию сайта
L’excellence en recrutement des talents
Livre

L’excellence en recrutement des talents

Aidez-vous d’outils numériques et analytiques pour améliorer vos recrutements

Kogan Page, 2024 подробнее...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Analytique
  • Bien structuré
  • Important

Commentaires

Kevin Wheeler et Bas van de Haterd explorent l’évolution du paysage du recrutement, de même que le rôle croissant de l’intelligence artificielle (IA) et des algorithmes, et fournissent un guide des technologies numériques qui favorisent un recrutement efficace des talents. Ils étudient l’utilisation de l’IA dans tous les aspects du recrutement ainsi que le rôle fondamental de l’analyse de données. Ils mettent l’accent sur une approche du recrutement qui s’appuie sur des données, sur des éléments concrets et sur l’éthique. Les auteurs expliquent la nécessité de savoir s’adapter et collaborer pour recruter en se servant de l’IA.

Résumé

Le monde du travail change rapidement depuis le début de la pandémie de Covid.

Plus que jamais, les employés cherchent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La pandémie a fait évoluer l’état d’esprit des travailleurs qui, avant le Covid, vivaient peut-être pour leur travail, mais qui considèrent désormais ce dernier comme venant après le plaisir de vivre et d’être libre. D’un nombre apparemment considérable, ces collaborateurs veulent redimensionner leur vie – trouver un équilibre entre un revenu suffisant et du temps à consacrer à ce qui leur tient à cœur. Dans la plupart des secteurs d’activité, les travailleurs ont également exigé une hausse des salaires et plus de flexibilité dans les conditions de travail.

Certains freelances et prestataires indépendants ont choisi de se mettre à leur compte en raison de mauvaises expériences, comme un management médiocre ou un dirigeant peu respectueux. D’autres, à court d’options, ont choisi le statut d’indépendant lors de la pandémie. Certains l’ont fait pour la flexibilité, d’autres parce qu’ils peuvent gagner davantage ou donner libre cours à leur créativité, et d’autres encore parce qu’ils ne parviennent ...

À propos des auteurs

Kevin Wheeler est expert et consultant en Ressources Humaines, en recrutement des talents et en Formation & Développement. Bas van de Haterd se concentre sur l’utilisation des technologies dans l’amélioration du recrutement.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Карьера
Discover AI Use Cases
Drive AI Transformation
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Лидерство
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for Cybersecurity
Leverage AI for Product Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Navigate Leadership Challenges
Повышайте производительность персонала
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Understand AI
Use AI for Production & Supply Chain
Навыки для работы
Оценивайте кандидатов
Ведите поиск работы правильно
Understand AI Impact on Work
Use AI for Learning and Upskilling
Руководите удаленной/гибридной командой
Discover AI Vendors for Customer Experience
Understand AI Capabilities and Limits
Use AI for Customer Segmentation
Use AI for Feature Prioritization
Discover AI Vendors for Marketing
Определяйте пробелы в навыках
Use AI for Market Analysis
Use AI for Translation & Localization
Use AI for Writing & Communication
Use AI to Generate Marketing Content
AI Transformation
Leverage AI for Customer Experience
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Marketing
Будущее работы
Use AI for Threat Detection
Use AI for User Research
Discover AI Use Cases in the Retail Industry
Нанимайте разнообразные таланты
Use AI for Data Analysis
Leverage AI for Sales
Управляйте талантами
Стратегически подбирайте должностные роли
Новые технологии для работы
Plan AI Workforce Transformation
Use AI for Resource Planning
Проводите собеседования с кандидатами
Discover AI Use Cases in the Tourism Industry
Use AI for Proposals
Discover AI Vendors for HR
Discover Latest AI Advances
Use AI for Competitor Intelligence
Use AI for Coaching and Development
Выстраивайте бренд работодателя
Leverage AI in Your Daily Tasks
Влияние ИТ на работу
Use AI for Marketing Analytics
Use AI for Sales Forecasting
Leverage AI for Management
Используйте HR-технологии
Discover AI Use Cases in the Media and Entertainment Industry
Use AI to Enhance Communication
Use AI for Demand Forecasting
Discover AI Vendors for Personal Productivity
Discover AI Use Cases in the Technology Industry
Use AI for Performance Tracking
Новые модели работы
Use AI for Learning & Development
Use AI for Prospecting
Use AI for SEO Optimization
Use AI for General Research
Разрабатывайте стратегии найма
Use AI for Skills Matching
Discover AI Use Cases in the Sports Industry
Use AI for Campaign Personalization
Work Remotely
Use AI for Workforce Planning
Привлекайте и нанимайте персонал
Leverage AI for HR
Предлагайте гибкие условия работы
Use AI for Candidate Screening
Use AI for Talent Sourcing