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Liberdade Virtual

Como trabalhar com uma equipe virtual para ganhar tempo, tornar-se mais produtivo e construir o negócio dos seus sonhos

Chris Ducker

BenBella, 2014

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Aplicável

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

O empresariado procura cada vez mais virtualizar as suas operações, migrando as tarefas cotidianas para o mundo online, visando poupar dinheiro, ser mais eficientes e ter tempo para traçar estratégias e desenvolver as suas empresas. Virtualizar pode incluir a contratação de assistentes virtuais (AVs): freelancers capazes e dedicados que muitas vezes vivem em outros países, em especial nas Filipinas. Encontrar, selecionar, treinar e gerir trabalhadores estrangeiros à longa distância pode ser um desafio. A maior parte dos AVs fala uma língua diferente, vivem em culturas diferentes e têm atitudes diferentes sobre o trabalho. Chris Ducker, conhecido como o “CEO virtual”, explica como recrutar e trabalhar com os AVs. O seu manual é muito útil e vem repleto de orientações inteligentes e checklists úteis, bem como uma seção de recursos bastante extensa. A getAbstract recomenda os insights, conselhos práticos e métodos fáceis de serem aplicados do autor a proprietários de pequenas empresas, startups, empreendedores, e qualquer pessoa que pense em contratar um AV no exterior.

Resumo

Síndrome de super-herói

Como empresário, você consegue enxergar novas oportunidades de mercado potencialmente rentáveis que os outros deixam escapar. Você está pronto para trabalhar 14 horas por dia e realizar inúmeras tarefas para ter sucesso. A sensação de que você pode e deve fazer tudo sozinho é um grande motivador, mas representa também um risco ocupacional. Você criou o seu negócio, então você quer cuidar de todos os aspectos. Você é o patrão, o contador de feijões e o lavador de garrafas. No entanto, ser o seu próprio super-herói, uma maneira infalível de caminhar para o esgotamento, não é uma estratégia viável a longo prazo. Ao invés disso, considere a possibilidade de se tornar um “CEO virtual”. Recrute um assistente virtual (AV) para cuidar das tarefas administrativas. Você pode contratar AVs adicionais para o marketing online, para atualizar artigos do blogue, gerir as mídias sociais, fazer otimização para motores de busca (SEO, sigla em inglês), postar tuítes diários, monitorar o seu e-mail e assim por diante. Uma equipe virtual oferece benefícios de custos e economia de tempo, inclusive liberando você para as preocupações mais importantes.