Перейти к содержанию сайта
Lidere por Valores
Livro

Lidere por Valores

Os 4 Princípios para o Lucro e a Prosperidade

BenBella, 2021 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Inspirador

Recomendação

Jay Steinfeld, ex-empreendedor do ano da Ernst & Young, é o especialista em marketing de guerrilha cuja startup de garagem se tornou a Blinds.com, atualmente líder mundial no varejo online de persianas personalizadas. Steinfeld oferece várias dicas úteis e explica os seus quatro princípios fundamentais: “Evolução contínua”, “Experimentação radical”, “Expressão sincera” e “Estima pelo que faz”. Steinfeld acredita que essas ideias o ajudaram a superar a tragédia durante o seu caminho para o estrelato empresarial.

Resumo

Os valores essenciais são vitais tanto na vida quanto nos negócios, mas a maioria das pessoas os vivencia apenas da boca para fora.

Os valores fundamentais não recebem a importância que merecem. Nas empresas, eles acabam muitas vezes como chavões não lidos nos quadros de avisos dos refeitórios ou nas últimas páginas dos relatórios anuais. Na vida, os valores centrais são aqueles princípios sólidos que os pais ensinam e líderes religiosos pregam em sermões que muitos congregantes parecem esquecer rapidamente.

Em vez de descartar os valores fundamentais, reconheça que eles são os impulsionadores internos das suas ações mais importantes e determinantes. Os seus valores centrais orientam o que você faz e pensa, e como se apresenta ao mundo. Pondere os seus valores com cuidado e faça a distinção entre aqueles em que você diz acreditar e aqueles segundo os quais realmente vive. Estes constituem a sua bússola moral e a base da sua força interior.

Os “quatro Es” são valores fundamentais sólidos para qualquer pessoa ou organização.

Dado o papel dos valores fundamentais como princípios básicos da vida e da governança corporativa, você precisa ter a certeza de que...

Sobre o autor

Jay Steinfeld, fundador e ex-CEO da Global Custom Commerce, atua em conselhos de empresas e é diretor da empresa pública Masonite. Ele ensina empreendedorismo na Jones Graduate School of Business da Rice University.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Постройте свой стартап
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Обеспечивайте качество продукции
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте трудными разговорами
Изучите тему эмоций
Развивайте карьеру
Развивайте организацию
Руководите в периоды кризисов
Станьте успешным предпринимателем
Создайте цифровую культуру
Занимайтесь коучингом сотрудников
Совместно ищите творческие решения
Новые модели работы
Лидерство
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Умейте общаться с трудными людьми
Развивайте навыки самоконтроля
Приучайте сотрудников к ответственности
Генерируйте идеи
Применяйте принцип открытых инноваций
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте свой имидж
Эффективно общайтесь
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте своим обучением
Ясно излагайте мысли
Развивайте самоосознание
Предпринимательство
Живите осознанно
Освойте навыки межличностного общения
Берите на себя личную ответственность
Развивайте эмоциональный интеллект
Воспитывайте гибкость
Улучшайте опыт сотрудников
Стимулируйте командную выработку идей
Обретите смысл
Содействуйте командной культуре
Научитесь завоевывать доверие
Проявляйте организационную амбидекстрию
Рассматривайте другие точки зрения
Подвергайте сомнению предположения
Повышайте организационную эффективность
Учитесь на продуктивных неудачах
Живите полной жизнью
Мотивируйте членов команды
Личностный рост
Добивайтесь отличных результатов
Проявляйте эмпатию
Научитесь понимать себя
Применяйте методы кайдзен
Развивайте восприимчивость к коучингу
Освойте научное мышление
Позитивно принимайте перемены
Выработайте привычку учиться
Задавайте нужные вопросы
Внедряйте принципы Agility
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте лидерство-служение
Повышайте психологическую устойчивость
Воспитывайте в себе упорство
Найдите свое предназначение
Преодолевайте трудности
Практикуйте трансформационное лидерство
Применяйте методы бережливого стартапа
Применяйте творческий подход
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте своими эмоциями
Практикуйте предпринимательский подход
Воспитывайте в себе благодарность
Формируйте культуру обучения
Учитесь всю жизнь
Воспитывайте любознательность
Поощряйте креативность
Будьте скромны
Отстаивайте новые идеи
Выработайте установку на рост
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Придерживайтесь прозрачности в общении
Проводите непрерывное совершенствование
Сохраняйте позитивный настрой
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте искренни
Формируйте культуру инноваций
Беритесь за трудные задачи
Инновации
Не скрывайте уязвимость
Воспитывайте терпимость к неудачам
Определяйте ключевые ценности
Поощряйте открытость в общении
Поощряйте эксперименты