Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Líderes Que Fazem o Futuro

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Líderes Que Fazem o Futuro

Dez novas competências de liderança para um mundo incerto

Berrett-Koehler,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Olhe para o futuro e descubra as competências de liderança que serão fundamentais nos próximos 10 anos.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Panorama Geral
  • Visionário
  • Inspirador

Recomendação

Passados três anos desde a sua última previsão de 10 anos, o reconhecido futurista Bob Johansen ainda acredita na sua análise sobre um mundo tempestuoso influenciado por quatro fatores: “volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade”, ou “VUCA”. Johansen sugere que esses fatores se transformem em “visão, entendimento, clareza e agilidade”, ao expandir sua primeira edição com material atualizado sobre os seus prognósticos, tudo bem representado em um gráfico colorido. Ele descreve as oportunidades emergentes e fornece novas pistas recolhidas nos seus mais de 150 workshops para lideranças, sempre com base nas 10 habilidades que considera essenciais para os líderes do futuro. Repleto de exemplos intrigantes das 10 habilidades em ação, o texto busca apresentar um futuro melhor. A getAbstract acredita que os líderes mais astutos e os estudiosos em liderança vão encontrar esperança nas soluções propostas pelo autor para transformar o ambiente VUCA assustador em um lugar pleno de “visão, entendimento, clareza e agilidade”.

Resumo

Aprendendo a escutar o futuro

A sociedade está tornando o mundo barulhento e caótico, caracterizado pela “volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade” (VUCA). Estes elementos do paradigma VUCA sempre existiram ao longo da história, mas nunca de forma tão evidente como no início do século XXI. Líderes que tomam decisões sem levar em conta as realidades VUCA tendem a exibir várias atitudes e reações disfuncionais e perigosas, incluindo medo, desprezo, procrastinação, raiva, frustração e negação.

O futuro anuncia quatro mudanças importantes:

  1. O mundo vai se tornar mais complexo;
  2. Os líderes vão ter de enfrentar tanto o perigo como a oportunidade;
  3. Os líderes precisam de habilidades não tradicionais para moldar o futuro; e
  4. As abordagens tradicionais já não são suficientes para enfrentar os desafios que se levantam.

Para ter sucesso diante dessas mudanças, os futuros líderes devem implementar um VUCA mais positivo, pleno de “visão, entendimento, clareza e agilidade”. Para isso, eles devem desenvolver e utilizar as competências de liderança do futuro para lidar com o impacto negativo...

Sobre o autor

Bob Johansen, autor de vários livros, foi presidente do Institute for the Future de 1996 a 2004, do qual é atualmente associado. Johansen tem criado previsões de 10 anos por mais de três décadas.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    J. S. 8 anos atrás
    sempre esteja pronto para mudança agora e futuro
  • Avatar
    R. G. 1 década atrás
    Interessante como as qualidades do líder do futuro são características humanas demonstradas desde os primordios.
  • Avatar
    D. V. 1 década atrás
    Achei razoavelmente fraco e com idéias batidas

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Консалтинговая индустрия
Финансовая отрасль
Индустрия здравоохранения
Страховая индустрия
Обрабатывающая промышленность
Некоммерческий сектор
Розничная торговля
Технологическая промышленность
Транспорт и логистика
Повышение эффективности работы команды
Создание цифровой организации
Выполнение цифровых операций
Поддерживайте культуру инноваций
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Повышайте свою культурную осведомленность
Использование искусственного интеллекта в HR
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Принимайте правильные решения
Управление изменениями
Управление людьми и талантами
Управление инновационными продуктами
Управление рисками
Управление операциями в цепочке поставок
Управление
Анализ рынка по отраслям
Овладейте навыками межличностного общения
Планируйте свою карьеру
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Укрепление сотрудничества в команде
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Развивайте мышление роста
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Принимайте вызовы
Обеспечьте психологическую безопасность
Будущее здравоохранения
Будущее некоммерческих организаций
Будущее транспорта и логистики
Руководство удаленными или гибридными командами
Понимание организационного обучения
Воспитывайте в себе гибкость
Примите разумную неудачу
Содействие групповым идеям
Использование технологий L&D
Вести сложные разговоры
Личностный рост
Использование ИИ для коучинга и развития
Использование сценарного планирования
Влияние технологий на работу
Генерировать идеи
Внедрение коучинга для руководителей
Мягкие навыки
Понять обучение
Поборник новых идей
Тренировать людей
Развивайте самосознание
Новые технологии работы
Кейсы по лидерству руководителей
Повышайте свою квалификацию
Внедряйте гибкость
Внедрение программ коучинга
Учитесь на собственном опыте
Оцените свои навыки
Принимать решения в условиях неопределенности
Будущее финансовой индустрии
Будущее производства
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Управление обучением и развитием
Общайтесь четко
Практика смирения
Поощряйте культуру обучения
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Творческое сотрудничество
Развивайте самообладание
Будущее консалтинга
Поощряйте творчество
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Прививайте привычку учиться
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Применяйте дизайн-мышление
Будущее страхования
Навыки будущего
Ориентироваться в неопределенности
Поймите себя
Будьте подлинными
Общайтесь прозрачно
Воспитывайте любознательность
Будущее розничной торговли
Будущее технологической индустрии
Разработка продуктов
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Предпринимательство
Понять творчество
Узнайте о сдвигах в обществе
Инновации
Сделайте цепочку поставок прозрачной
Преодолевайте трудности
Пропаганда терпимости к неудачам
Развивайте членов команды
Лидерство через изменения
Будьте креативны
Понимание подходов к руководству
Создавайте учебный опыт
Поощряйте эксперименты
Лидерство в кризисных ситуациях
Используйте ИИ для создания прототипов
Будущее работы
Стратегическое лидерство
Руководить этично
Применяйте Lean Startup
Станьте самостоятельным учеником
Управляйте своим лидерским влиянием
Исполнительное руководство
Руководите собой
Лидерство
Практика трансформационного лидерства
Практикуйте служивое лидерство
Преодолевать трудности лидерства
Новые подходы к руководству
Прототипирование и тестирование идей
Развивать лидеров