Ignorer la navigation
Lieben Sie Ihre Arbeit?
Artikel

Lieben Sie Ihre Arbeit?



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Seit Jahrzehnten standardisieren Unternehmen Abläufe, Tätigkeiten und Leistungsmessung. Nun laufen ihnen die Mitarbeitenden davon. Sie wollen nicht mehr in sterilen, freudlosen Jobs funktionieren. Sie wollen ihrer Arbeit mit Liebe und Hingabe nachgehen können und eine persönliche Note in das bringen, was sie tagtäglich tun. Unternehmen sollten ihnen diese Freiräume geben. Als geeignetes Mittel, um der Liebe zur Arbeit wieder mehr Platz zu geben, empfiehlt der Autor Teamarbeit.

Zusammenfassung

Mitarbeitende kündigen zuhauf, weil sie ihre Jobs als freudlos empfinden.

Nach der Coronakrise mit ihren Lockdowns und dem erzwungenen Wechsel ins Homeoffice hat auf den Arbeitsmärkten westlicher Länder eine Personalfluktuation bislang unbekannten Ausmaßes eingesetzt. Die Leute stimmen mit den Füßen ab und zeigen, dass sie in ihre alten Jobs, die sie als trist und eintönig empfinden, nicht zurückwollen. 2021 hat in den USA jeder vierte Arbeitnehmer gekündigt. Unternehmen suchen verzweifelt nach Ersatz und bieten höhere Löhne und Zusatzleistungen an, um ihre Mitarbeitenden zu halten. Damit zielen sie jedoch am eigentlichen Problem vorbei.

Eine Studie offenbart, was Beschäftigte wirklich an Unternehmen bindet und motiviert. Zwar sind Bezahlung, nette Kollegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld oder eine sinnhafte Mission nicht unwichtig. Doch die entscheidenden drei Punkte sind Freude bei der Arbeit, die Gelegenheit, eigene Stärken einzubringen, sowie die Möglichkeit, zu tun, was man gern und gut macht. Dabei sinkt die Gefahr eines Burn...

Über den Autor

Marcus Buckingham forscht am ADP Research Institute des Personaldienstleisters ADP und arbeitet als Autor.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Повышайте гибкость команды
Повышайте производительность команды
Изучите типы личности
Умейте поддержать людей
Обретите смысл
Практикуйте трансформационное лидерство
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте командами и отделами
Совместно ищите творческие решения
Повышайте вовлеченность сотрудников
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте командной эффективностью
Эффективно удерживайте персонал
Поддерживайте благополучие сотрудников
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте людьми и талантами
Содействуйте командной культуре
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Сплачивайте команду