加入 getAbstract 阅读摘要

Management Tips 2

加入 getAbstract 阅读摘要

Management Tips 2

Los mejores consejos inspirados por las mentes más brillantes

Reverté Management (REM),

15 分钟阅读
8 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Logre mejores resultados en su empresa aplicando estos útiles consejos de gestión de equipos y autogestión.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Visión general
  • Para principiantes
  • Por expertos

Reseña

Para gestionar con eficacia una carrera profesional se requiere adquirir y mejorar habilidades en diversas áreas del conocimiento, tanto a nivel personal como para la interacción con la plantilla de su empresa. En este libro, Harvard Business Review, una publicación especializada en gestión empresarial, ofrece una serie de útiles consejos sobre la autogestión y la gestión de equipos desde diversas perspectivas propuestas por expertos del mundo de los negocios con la finalidad de que, tanto si usted inicia, es freelance o líder de empresa, logre mejores resultados en sus emprendimientos y que las relaciones con su equipo sean mejores y más fructíferas.

Resumen

Reconozca sus motivos, valores y capacidades porque serán su guía de vida.

Es normal que a veces le asalten dudas sobre la manera en que conduce su carrera o la percepción que los demás puedan tener de usted. Dudas que ocasionan ansiedad, especialmente si lidera o trabaja en equipo. Esto puede afectar su confianza y eficiencia, por lo que es necesario replantear sus motivos y visiones profesionales y de vida. Reflexione, priorice y formule un sistema de conceptos que le funcione como una guía que le indique el lugar del que está partiendo y las posibles rutas del destino al que quiere llegar.

Pida a personas cercanas su opinión y así podrá valorar si su visión es o no realista. Recurrir a esta guía le permitirá recuperar la confianza en momentos de duda o ante ciertos desafíos. Por ejemplo, si debe motivar a su equipo ante un reto complicado, muestre confianza y empatía, explique con claridad el desafío y la manera de enfrentarlo. Sea optimista y señale los logros ya hechos. Esto dará seguridad al equipo tanto como a usted.

Estructure el uso del tiempo, programando en el día pausas para analizar sus prioridades. Piense qué decisiones serían las...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una publicación afiliada a la Harvard Business School que publica temas de relevancia para la gestión en el medio empresarial.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Привлекайте и нанимайте таланты
    Будьте эмоционально интеллигентны
    Развивайте финансовую грамотность
    Разработка инновационных продуктов
    Цифровая трансформация
    Повышение уровня кибербезопасности
    Предпринимательство
    Генерируйте и квалифицируйте потенциальных клиентов
    Отдел кадров
    Принимайте правильные решения
    Управление изменениями
    Управление обучением и развитием
    Управление
    Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
    Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
    Продажи
    Поиск работы
    Понять инновации
    Понять организации
    Навыки работы на рабочем месте
    Занимайтесь интрапренерством
    Определите свои потребности в развитии
    Станьте более адаптируемым
    Общайтесь эффективно
    Определите роли
    Принять перемены
    Руководить этично
    Стратегическое лидерство
    Управление границами коллектива
    Овладейте навыками межличностного общения
    Формирование организационной культуры
    Примите другие точки зрения
    Работайте удаленно
    Продвижение в качестве женщины-руководителя
    Задавайте вопросы
    Определите основные ценности
    Развивать лидеров
    Повышение эффективности работы сотрудников
    План выхода на пенсию
    Понимание подходов к руководству
    Применяйте дизайн-мышление
    Развивайте навыки мышления
    Лидерство через изменения
    Справляйтесь с политикой в офисе
    Занимайтесь поиском работы
    Пропаганда терпимости к неудачам
    Установите карьерные цели
    Принимайте групповые решения
    Тренировать людей
    Воспитывайте в себе гибкость
    Развивайте членов команды
    Повысьте концентрацию внимания
    Управление отношениями с сотрудниками
    Справиться со стрессом
    Управление
    Вызов предположениям
    Осмельтесь быть уязвимыми
    Содействие в проведении дискуссий
    Лидерство в кризисных ситуациях
    Мастер совместной работы
    Понять типы личности
    Создайте свой бренд работодателя
    Управляйте своей личной репутацией
    Мотивируйте себя
    Преодолевать трудности лидерства
    Поощряйте культуру обучения
    Поддержите других
    Создайте инклюзивную культуру
    Руководство удаленными или гибридными командами
    Жить хорошо
    Практикуйте заботу о себе
    Установите границы
    Установите командные цели
    Возьмите на себя личную ответственность
    Будьте подлинными
    Создайте общее видение
    Постройте уверенность
    Формирование культуры безопасности
    Воспитывайте в себе самодисциплину
    Понять организационную культуру
    Стареть хорошо
    Оцените свои навыки
    Общайтесь прозрачно
    Воспитание самостоятельности у других
    Учитесь на отзывах
    Проявляйте сочувствие и сострадание
    Станьте более продуктивным
    Управление командами и отделами
    Практика благодарности
    Практика осознанности
    Карьера
    Развивайте смекалку
    Исполнительное руководство
    Содействие групповым идеям
    Личностный рост
    Генерировать идеи
    Хорошо слушайте
    Управляйте своими эмоциями
    Создайте чувство принадлежности
    Принимайте вызовы
    Повышение эффективности работы команды
    Лидерство
    Преодолейте синдром самозванца
    Планируйте свою карьеру
    Решайте проблемы
    Создайте свое присутствие
    Культивируйте позитив
    Повышение эффективности работы команды
    Примите разумную неудачу
    Повышайте свою квалификацию
    Живите осознанно
    Мягкие навыки
    Укрепление сотрудничества в команде
    Понимание динамики коллектива
    Управляйте своим лидерским влиянием
    Создание и поддержание благополучия
    Найти смысл
    Продвигайте свою карьеру
    Стать подопечным
    Поощряйте эксперименты
    Руководить инклюзивно
    Управление отделом продаж
    Управление общением в команде
    Станьте самостоятельным учеником
    Поборник новых идей
    Найдите свое предназначение
    Быть наставником
    Укрепляйте свою устойчивость
    Воспитывайте любознательность
    Развивайте самообладание
    Ориентироваться в неопределенности
    Преодолевайте трудности
    Развивайте самосознание
    Управление людьми и талантами
    Способствовать сотрудничеству
    Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
    Создайте сплоченную команду
    Примите дивергентное мышление
    Руководите собой
    Практика трансформационного лидерства
    Понять творчество
    Прививайте привычку учиться
    Развивайте свой личный бренд
    Поддерживайте открытое общение
    Учитесь на собственном опыте
    Практика смирения
    Обеспечьте психологическую безопасность
    Практикуйте служивое лидерство
    Поддерживайте культуру инноваций
    Улучшите свое психическое здоровье
    Развивайте мышление роста
    Мотивируйте свою команду
    Поймите себя
    Преодолейте сомнения в себе
    Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
    Формирование командной культуры
    Творческое сотрудничество
    Инновации
    Поощряйте творчество
    Будьте креативны