Saltar la navegación
Management Tips 2
Libro

Management Tips 2

Los mejores consejos inspirados por las mentes más brillantes

Reverté Management (REM), 2023 más...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Visión general
  • Para principiantes
  • Por expertos

Reseña

Para gestionar con eficacia una carrera profesional se requiere adquirir y mejorar habilidades en diversas áreas del conocimiento, tanto a nivel personal como para la interacción con la plantilla de su empresa. En este libro, Harvard Business Review, una publicación especializada en gestión empresarial, ofrece una serie de útiles consejos sobre la autogestión y la gestión de equipos desde diversas perspectivas propuestas por expertos del mundo de los negocios con la finalidad de que, tanto si usted inicia, es freelance o líder de empresa, logre mejores resultados en sus emprendimientos y que las relaciones con su equipo sean mejores y más fructíferas.

Resumen

Reconozca sus motivos, valores y capacidades porque serán su guía de vida.

Es normal que a veces le asalten dudas sobre la manera en que conduce su carrera o la percepción que los demás puedan tener de usted. Dudas que ocasionan ansiedad, especialmente si lidera o trabaja en equipo. Esto puede afectar su confianza y eficiencia, por lo que es necesario replantear sus motivos y visiones profesionales y de vida. Reflexione, priorice y formule un sistema de conceptos que le funcione como una guía que le indique el lugar del que está partiendo y las posibles rutas del destino al que quiere llegar.

Pida a personas cercanas su opinión y así podrá valorar si su visión es o no realista. Recurrir a esta guía le permitirá recuperar la confianza en momentos de duda o ante ciertos desafíos. Por ejemplo, si debe motivar a su equipo ante un reto complicado, muestre confianza y empatía, explique con claridad el desafío y la manera de enfrentarlo. Sea optimista y señale los logros ya hechos. Esto dará seguridad al equipo tanto como a usted.

Estructure el uso del tiempo, programando en el día pausas para analizar sus prioridades. Piense qué decisiones serían las...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una publicación afiliada a la Harvard Business School que publica temas de relevancia para la gestión en el medio empresarial.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Привлекайте и нанимайте персонал
    Развивайте эмоциональный интеллект
    Развивайте финансовую грамотность
    Разрабатывайте инновационные продукты
    Цифровая трансформация
    Укрепить кибербезопасность
    Предпринимательство
    Создавайте и квалифицируйте лиды
    Управление персоналом
    Принимайте оптимальные решения
    Руководите людьми в периоды перемен
    Управление обучением и развитием
    Менеджмент
    Разрабатывайте планы и стратегии продаж
    Продажи
    Ведите поиск работы правильно
    Изучите тему создания инноваций
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Практикуйте предпринимательский подход
    Научитесь завоевывать доверие
    Выявляйте свои потребности в развитии
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Эффективно общайтесь
    Определяйте ключевые ценности
    Позитивно принимайте перемены
    Руководите согласно нормам этики
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Освойте навыки межличностного общения
    Формируйте организационную культуру
    Рассматривайте другие точки зрения
    Работайте удаленно
    Растите как женщина-лидер
    Задавайте нужные вопросы
    Определяйте должностные роли
    Развивайте лидеров
    Улучшайте опыт сотрудников
    Изучите тему организационных изменений
    Управляйте границами команды
    Планируйте доход после выхода на пенсию
    Изучите подходы к лидерству
    Применяйте дизайн-мышление
    Развивайте навыки мышления
    Ориентируйтесь в офисной политике
    Принимайте коллективные решения
    Настройте работу для себя
    Управляйте отношениями с сотрудниками
    Воспитывайте терпимость к неудачам
    Устанавливайте карьерные цели
    Занимайтесь коучингом сотрудников
    Воспитывайте гибкость
    Развивайте членов команды
    Научитесь концентрироваться
    Управляйте стрессом
    Выстраивайте отношения с руководством
    Подвергайте сомнению предположения
    Не скрывайте уязвимость
    Стимулируйте дискуссии
    Руководите в периоды кризисов
    Освойте навыки сотрудничества
    Изучите типы личности
    Выстраивайте бренд работодателя
    Управляйте личной репутацией
    Научитесь мотивировать себя
    Навигируйте лидерскими вызовами
    Заботьтесь о себе
    Формируйте культуру обучения
    Умейте поддержать людей
    Будьте искренни
    Формируйте культуру инклюзивности
    Руководите удаленной/гибридной командой
    Живите полной жизнью
    Устанавливайте личные границы
    Ставьте командные цели
    Берите на себя личную ответственность
    Формируйте общее видение
    Укрепляйте уверенность в себе
    Воспитывайте самодисциплину
    Изучите тему организационной культуры
    Будьте активны в любом возрасте
    Оценивайте свои навыки
    Повышайте свою продуктивность
    Создайте культуру безопасности
    Придерживайтесь прозрачности в общении
    Приучайте сотрудников к ответственности
    Делайте выводы из критики
    Управляйте командами и отделами
    Проявляйте эмпатию
    Воспитывайте в себе благодарность
    Практикуйте осознанность
    Карьера
    Воспитывайте в себе упорство
    Высшее руководство
    Стимулируйте командную выработку идей
    Личностный рост
    Генерируйте идеи
    Правильно слушайте
    Укрепляйте чувство принадлежности к команде
    Управляйте своими эмоциями
    Беритесь за трудные задачи
    Повышайте производительность команды
    Лидерство
    Избавьтесь от синдрома самозванца
    Планируйте карьеру
    Успешно решайте проблемы
    Формируйте свой имидж
    Сохраняйте позитивный настрой
    Управляйте командной эффективностью
    Учитесь на продуктивных неудачах
    Совершенствуйте навыки
    Живите осознанно
    Софт-скиллз
    Укрепить командное сотрудничество
    Изучите тему групповой динамики
    Управляйте своим влиянием лидера
    Поддерживайте личное благополучие
    Обретите смысл
    Управляйте командами продаж
    Развивайте карьеру
    Станьте подопечным ментора
    Поощряйте эксперименты
    Будьте инклюзивным лидером
    Управляйте своим обучением
    Найдите свое предназначение
    Управляйте коммуникацией в команде
    Развивайте восприимчивость к коучингу
    Повышайте психологическую устойчивость
    Отстаивайте новые идеи
    Воспитывайте любознательность
    Развивайте навыки самоконтроля
    Успешно справляйтесь с неопределенностью
    Преодолевайте трудности
    Развивайте самоосознание
    Управляйте людьми и талантами
    Стимулируйте сотрудничество
    Сохраняйте баланс работы и личной жизни
    Сплачивайте команду
    Практикуйте трансформационное лидерство
    Освойте метод дивергентного мышления
    Управляйте собой
    Выработайте привычку учиться
    Развивайте личный бренд
    Поощряйте открытость в общении
    Учитесь на своем опыте
    Будьте скромны
    Изучите тему креативности
    Укрепляйте психологическую безопасность
    Поддерживайте психическое здоровье
    Практикуйте лидерство-служение
    Формируйте культуру инноваций
    Выработайте установку на рост
    Мотивируйте членов команды
    Научитесь понимать себя
    Избавьтесь от неуверенности в себе
    Учитесь всю жизнь
    Содействуйте командной культуре
    Совместно ищите творческие решения
    Инновации
    Поощряйте креативность
    Применяйте творческий подход