Libro
Más allá de su cultura actual
Diversidad e inclusión para directores ejecutivos y líderes
Reseña
¿Está usted genuinamente comprometido con el avance de la diversidad y la inclusión en su empresa, pero tiene dudas sobre la mejor manera de proceder? En esta guía práctica, la estratega de operaciones corporativas Leslie Short ofrece consejos sucintos y realistas que ayudarán a líderes a hacer que sus anticuadas culturas laborales avancen. Aprenda a evitar los errores más comunes y adopte las mejores prácticas, al tiempo que emprende el trabajo de diversidad e inclusión con cuidado y respeto.
Resumen
Sobre la autora
Leslie Short, en su calidad de directora ejecutiva y propietaria de The Cavu Group, asesora a organizaciones sobre la creación de culturas que adopten la diversidad y la inclusión.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Повышайте культурную компетентность
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Содействуйте командной культуре
Научитесь завоевывать доверие
Инновации
Создайте цифровую культуру
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте социальную инклюзивность
Освойте метод дивергентного мышления
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Рассматривайте другие точки зрения
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Изучите тему микроагрессии
Принимайте коллективные решения
Создайте культуру безопасности
Нанимайте разнообразные таланты
Формируйте культуру инноваций
Формируйте культуру безопасности
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Повышайте вовлеченность сотрудников
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Формируйте организационную культуру
Изучите тему неосознанной предвзятости
Стимулируйте сотрудничество
Управление персоналом
Поддерживайте представителей меньшинств
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Инициируйте перемены снизу
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Формируйте культуру обучения
Сохраняйте позитивный настрой
Не скрывайте уязвимость
Высшее руководство
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
Отстаивайте новые идеи
Растите как женщина-лидер
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Изучите тему организационной культуры
Развивайте самоосознание
Лидерство
Проводите политику разнообразия
Изучите тему организационных изменений
Будьте искренни
Поддерживайте этническую инклюзивность
Научитесь понимать себя
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Проводите политику DEI
Будьте инклюзивным лидером
Практикуйте трансформационное лидерство
Формируйте культуру инклюзивности
Comentarios sobre este resumen