Skip navigation
Mastering Coaching
Book

Mastering Coaching

Practical Insights for Developing High Performance

Profile Books, 2015 more...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • Inspiring

Recommendation

This classic by Max Landsberg, the author of the bestseller The Tao of Coaching, shows his deep understanding of how coaches can help their clients or employees achieve their goals. Landsberg shares his mastery of standard coaching tools and suggests numerous techniques and approaches that coaches can adopt and modify from other fields. His manual’s case histories bring its lessons alive for readers who lead others. getAbstract recommends this short but in-depth guidebook to coaches and other professionals who are working to get better at their jobs.

Summary

Coaching Tools and Challenges

Imagine the letter T as a symbol of professional coaching. The horizontal bar represents a coach’s variety of clients, assignments and challenges. The vertical bar represents the selection of professional tools, systems, techniques and approaches available to coaches. To strengthen their vertical bar, coaches can adapt proven concepts from a variety of fields, including “neuroscience, sports psychology, positive psychology, mindfulness” and “experiential learning.”

Neuroscience

Neuroscience finds that brains remain plastic or malleable. The brain can rewire itself and develop new brain cells. Understanding the brain’s regenerative capacity can help coaches in their work. Brain researcher Jeffrey Schwartz refers to coaching as “facilitating self-directed neuroplasticity.”

Neuroscience also offers insights into the process of personal change. For instance, it has established that visualizing yourself engaging in an activity sparks the same part of the brain that becomes alert when you physically perform that activity. Urge clients to clearly visualize themselves doing something they want to accomplish.

“PETTLEP...

About the Author

Author of The Tao of Coaching, The Tao of Motivation and The Tools of Leadership, Max Landsberg is a recognized authority on executive coaching, development and leadership.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    I. H. 2 years ago
    The content was good, but the delivery was a bit flat.
  • Avatar
    O. A. 6 years ago
    Rich summary. Great Job
  • Avatar
    A. P. 9 years ago
    Good brief, enrich tools and approaches used by coaches. I Love it. Thank you.

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Develop Team Members
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Высшее руководство
Foster Team Culture
Govern Compliance and Risk
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Учитесь всю жизнь
Станьте подопечным ментора
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте психическое здоровье
Изучите тему когнитивных процессов
Проявляйте организационную амбидекстрию
Формируйте организационную культуру
Задействуйте социальное обучение
Используйте свои сильные стороны
Помогайте членам команды строить карьеру
Инициируйте перемены снизу
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте собой
Развивайте навыки самоконтроля
Выработайте привычку учиться
Формируйте культуру обучения
Обретите смысл
Воспитывайте самодисциплину
Воспитывайте в себе упорство
Manage People and Talent
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Карьера
Занимайтесь коучингом сотрудников
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте своим обучением
Внедряйте коучинг высших руководителей
Контролируйте корпоративное управление
Добейтесь успеха на новой работе
Изучите тему обучения
Лидерство
Изучите типы личности
Внедряйте программы коучинга
Управляйте изменениями
Изучите тему организационных изменений
Руководите людьми в периоды перемен
Практикуйте осознанность
Сохраняйте позитивный настрой