Livro
Melhores Aliados
Ações diárias para criar ambientes de trabalho inclusivos e envolventes
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Você está procurando maneiras tangíveis de neutralizar o preconceito no trabalho? A empreendedora Karen Catlin lança luz sobre como se tornar um aliado no local de trabalho dos funcionários menos representados e marginalizados. O seu guia para a inclusão vai ajudar você a identificar e denunciar atos de microagressão, exclusão, racismo e hostilidade. Os conselhos de Catlin são voltados principalmente para os homens brancos, mas qualquer pessoa em uma posição de poder pode aprender com as suas dicas abrangentes e muito perspicazes.
Resumo
Sobre a autora
Karen Catlin é uma empreendedora e palestrante americana. Ela atuou como vice-presidente da Adobe Systems.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Предпринимательство
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Понимать экономику
Навыки для работы
Эффективно общайтесь
Позитивно принимайте перемены
Инновации
Предупреждайте когнитивные искажения
Неравенство
Задавайте нужные вопросы
Сотрудничайте с другими отделами
Воспитывайте любознательность
Освойте метод дивергентного мышления
Повышайте культурную компетентность
Стройте карьеру как женщина-специалист
Ориентируйтесь в офисной политике
Стратегически подходите к нетворкингу
Софт-скиллз
Растите как женщина-лидер
Отстаивайте новые идеи
Предоставляйте обратную связь
Изучите тему структурного неравенства
Выстраивайте бренд работодателя
Стимулируйте дискуссии
Формируйте культуру инноваций
Выработайте установку на рост
Умейте общаться с трудными людьми
Разрабатывайте стратегии найма
Делайте выводы из критики
Проявляйте эмпатию
Научитесь понимать себя
Будьте искренни
Научитесь вести разговор
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Рассматривайте другие точки зрения
Укрепляйте психологическую безопасность
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Развивайте самоосознание
Поддерживайте социальную инклюзивность
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Изучите тему неосознанной предвзятости
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте восприимчивость к коучингу
Не скрывайте уязвимость
Будьте скромны
Управляйте трудными разговорами
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Проводите политику DEI
Формируйте культуру инклюзивности
Проводите политику разнообразия
Нанимайте разнообразные таланты
Противодействуйте микроагрессии
Поддерживайте представителей меньшинств
Изучите тему микроагрессии
Comente sobre este resumo