Ignorer la navigation
Não Preciso Me Explicar!
Livro

Não Preciso Me Explicar!

Manual para mulheres que desejam desenvolver a confiança e comunicação para vencer no mercado de trabalho

McGraw-Hill, 2021 plus...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

As mulheres foram deixadas de fora das oportunidades de liderança devido aos estereótipos e condicionamento social que as obrigaram a permanecer caladas e selecionar carreiras centradas no serviço, como professoras, enfermeiras ou assistentes. A especialista em liderança Carol Sankar explica que as mulheres limitam o seu potencial quando precisam se explicar demais, pedem desculpas em excesso e deixam de falar sobre o seu valor. Sankar oferece exemplos concretos e explica como você pode se comunicar de forma assertiva para alcançar as oportunidades de alto nível que tanto merece.

Resumo

Os estereótipos e a “percepção cor-de-rosa” impedem as mulheres de chegarem aos cargos de diretoria.

Quando criança, a autora Carol Sankar certo dia respondeu a uma professora que queria se tornar juíza federal. A educadora a repreendeu por dar asas a um desejo tão irrealista. Sankar então mudou a resposta e afirmou que queria ser professora para evitar mais repreensões e perseguições dos seus colegas. A sociedade normaliza certas escolhas de carreira – como enfermeiras, professoras, recepcionistas ou assistentes – como centradas na mulher, perpetuando assim o estereótipo de que o trabalho da mulher é servir aos outros. A escassez de mulheres em outras carreiras reflete o receio que muitas têm de buscar profissões fora do padrão orientado ao serviço.

O medo de falar também tem as suas raízes no condicionamento social que diz às mulheres para serem agradáveis. A “boa moça” é muitas vezes passiva, complacente, servil e amável. Este estereótipo enquadra as mulheres na percepção cor-de-rosa, uma imagem de servidão silenciosa baseada em normas e expectativas que, em última análise, afetam o bem-estar socioeconômico das mulheres e sustentam a disparidade salarial entre homens...

Sobre a autora

Carol Sankar é fundadora da The Confidence Factor for Women in Leadership. Consultora em P&D e investidora, ela treina mulheres em negociação e escreve e fala sobre liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Навыки для работы
Добивайтесь отличных результатов
Научитесь выступать публично
Повышайте свою продуктивность
Найдите свое предназначение
Противодействуйте микроагрессии
Научитесь влиять на людей
Рассматривайте претензии сотрудников
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте переговоры
Управляйте трудными разговорами
Развивайте восприимчивость к коучингу
Практикуйте предпринимательский подход
Объясняйте ценность предложения
Развивайте самоосознание
Выстраивайте отношения с руководством
Избавьтесь от неуверенности в себе
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте навыки самоконтроля
Проводите политику разнообразия
Управляйте кризисами
Избавьтесь от синдрома самозванца
Изучите тему эмоций
Укрепляйте уверенность в себе
Освойте навыки межличностного общения
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте своими эмоциями
Воспитывайте самодисциплину
Научитесь вести разговор
Изучите тему микроагрессии
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Ориентируйтесь в офисной политике
Проводите офлайн-презентации
Создайте краткую личную презентацию
Воспитывайте гибкость
Будьте скромны
Проявляйте эмпатию
Софт-скиллз
Научитесь завоевывать доверие
Беритесь за трудные задачи
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте личный бренд
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Разрешайте конфликты
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Управляйте стрессом
Управляйте собой
Ясно излагайте мысли
Не скрывайте уязвимость
Формируйте свой имидж
Навигируйте лидерскими вызовами
Руководите в периоды кризисов
Повышайте психологическую устойчивость
Преодолевайте трудности
Управляйте личной репутацией
Устанавливайте личные границы
Овладейте деловым этикетом
Развивайте карьеру
Будьте искренни
Используйте невербальный язык
Развивайте эмоциональный интеллект
Успешно проходите собеседования
Растите как женщина-лидер
Умейте общаться с трудными людьми