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Navi für die VUKA-Welt
Artikel

Navi für die VUKA-Welt

Führung in der Digitalisierung



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Wer VUKA als Schreckgespenst ansieht, sollte zu VOPA greifen. Das steht für vier Prinzipien, die beim Mentalitäts- und Organisationswandel helfen. Sie sind keine Zauberei, bedürfen aber doch eines modernen Geistes im Management. Starre Hierarchien müssen einer flexiblen, lern- und anpassungsfähigen Organisation weichen. Im Grunde sind dies nicht viel mehr als agile Prozesse, die über alle Ebenen im Unternehmen ausgerollt werden. Daher richtet sich dieser Artikel vor allem an Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche, meint getAbstract.

Take-aways

  • Die digitale Transformation sorgt in allen Bereichen der Wirtschaft für Umwälzungen. Viele Menschen sind vom rasanten Wandel eingeschüchtert.
  • Unternehmen können den neuen Herausforderungen mit herkömmlichen Strukturen nicht begegnen. Sie müssen flexibel und anpassungsfähig werden.
  • VOPA steht für die Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilität. Diese Prinzipien helfen Unternehmen, den Wandel zu meistern.

Über den Autor

Willms Buhse ist Managementberater. Er hat in Harvard, am MIT und an deutschen Universitäten gelehrt.


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