Перейти к содержанию сайта
Né pour créer
Livre

Né pour créer

Comment la créativité encourage l’interaction, l’innovation et le sentiment d’appartenance dans le nouveau monde du travail

Fast Company Press, 2024 подробнее...


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Innovant
  • Aperçu
  • Vu de l'intérieur

Commentaires

Anne Jacoby, PDG et spécialiste de la créativité, explique en quoi adopter la créativité à tous les niveaux peut contribuer à forger des relations plus solides, stimuler des innovations spectaculaires et renforcer le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe. L’auteur propose des stratégies concrètes pour encourager la créativité des collaborateurs et nous entraîne dans un parcours en trois étapes qui vous permettra d’exploiter la puissance créative collective de votre équipe et ainsi, de favoriser l’instauration d’un lieu de travail plus épanouissant pour tous.

Résumé

Pour gagner en confiance créative, évaluez votre créativité.

Nombreux sont ceux qui ne se fient pas à leur créativité. Or, renforcer sa confiance créative nécessite d’accueillir toutes les idées et de dépasser la peur du ridicule. Comme pour un skieur face à une montagne escarpée, la confiance qui est le préalable à la créativité implique de croire en votre capacité à discerner la voie à suivre. Les skieurs appellent cela « voir la ligne ». À l’instar du skieur qui repère les rochers ou les précipices à flanc de montagne, repérer les contraintes environnantes vous permet d’ouvrir la voie à la créativité malgré les défis quotidiens. Cette approche favorise un esprit de discipline et de préparation propice aux élans créatifs, quel que soit le moment où ils surgissent. En apprenant à voir la ligne, vous aurez l’énergie requise pour aller de l’avant en toute confiance, y compris dans des circonstances difficiles.

Réfléchissez chaque jour aux moments au cours desquels vous vous sentez le plus créatif. Notez les conditions qui stimulent votre créativité. Sur une période...

À propos de l’auteur

Anne Jacoby a fondé et dirige Spring Street Solutions, un cabinet de conseil spécialisé dans la stimulation de la créativité au travail.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Разъясняйте корпоративную стратегию
Повышайте вовлеченность сотрудников
Подходите к общению стратегически
Стратегически подходите к инновациям
Управляйте интеллектуальным капиталом
Поощряйте клиентоориентированность
Заботьтесь об окружающей среде
Стимулируйте командную выработку идей
Приучайте сотрудников к ответственности
Научитесь понимать себя
Развивайте навыки мышления
Формируйте общее видение
Отстаивайте новые идеи
Практикуйте предпринимательский подход
Формируйте культуру обучения
Трансформируйте стратегию в действия
Работайте удаленно
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте любознательность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Рассматривайте другие точки зрения
Практикуйте осознанность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Организуйте процесс создания инноваций
Совместно ищите творческие решения
Сохраняйте позитивный настрой
Применяйте принцип открытых инноваций
Задавайте нужные вопросы
Стимулируйте дискуссии
Поощряйте открытость в общении
Управляйте командами и отделами
Используйте ИИ для генерации идей
Формируйте культуру инклюзивности
Создайте культуру безопасности
Содействуйте командной культуре
Предоставляйте обратную связь
Управляйте людьми и талантами
Изучите типы личности
Подвергайте сомнению предположения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Сотрудничайте с другими отделами
Изучите тему групповой динамики
Формируйте культуру инноваций
Не скрывайте уязвимость
Воспитывайте в себе благодарность
Будьте скромны
Управляйте командами продаж
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Инновации
Будьте инклюзивным лидером
Умейте поддержать людей
Освойте метод дивергентного мышления
Применяйте творческий подход
Изучите тему креативности
Генерируйте идеи
Практикуйте лидерство-служение
Мотивируйте членов команды
Поощряйте креативность
Улучшайте опыт сотрудников
Повышайте гибкость команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Руководите удаленной/гибридной командой
Принимайте коллективные решения
Освойте навыки сотрудничества
Сплачивайте команду
Формируйте организационную культуру
Управляйте командной эффективностью
Создайте цифровую культуру
Сотрудничайте удаленно
Поощряйте эксперименты
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Применяйте дизайн-мышление
Укрепляйте психологическую безопасность
Делайте выводы из критики
Укрепить командное сотрудничество