Livre
Né pour créer
Comment la créativité encourage l’interaction, l’innovation et le sentiment d’appartenance dans le nouveau monde du travail
Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.
Щелкнете правой кнопкой мыши на QR-код, чтобы скопировать изображение.
Внимание: на ASP-портале ссылка, представленная QR-кодом, уникальна для каждого корпоративного портала.
Commentaires
Anne Jacoby, PDG et spécialiste de la créativité, explique en quoi adopter la créativité à tous les niveaux peut contribuer à forger des relations plus solides, stimuler des innovations spectaculaires et renforcer le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe. L’auteur propose des stratégies concrètes pour encourager la créativité des collaborateurs et nous entraîne dans un parcours en trois étapes qui vous permettra d’exploiter la puissance créative collective de votre équipe et ainsi, de favoriser l’instauration d’un lieu de travail plus épanouissant pour tous.
Résumé
À propos de l’auteur
Anne Jacoby a fondé et dirige Spring Street Solutions, un cabinet de conseil spécialisé dans la stimulation de la créativité au travail.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Воспитывайте любознательность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Проявляйте эмпатию
Мотивируйте членов команды
Воспитывайте в себе благодарность
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Выработайте установку на рост
Используйте ИИ для генерации идей
Формируйте культуру обучения
Поощряйте открытость в общении
Изучите тему групповой динамики
Будьте инклюзивным лидером
Создайте культуру безопасности
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Отстаивайте новые идеи
Инновации
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Повышайте гибкость команды
Задавайте нужные вопросы
Стимулируйте командную выработку идей
Содействуйте командной культуре
Генерируйте идеи
Формируйте культуру инноваций
Освойте метод дивергентного мышления
Формируйте культуру инклюзивности
Предоставляйте обратную связь
Работайте удаленно
Сохраняйте позитивный настрой
Практикуйте лидерство-служение
Подвергайте сомнению предположения
Руководите удаленной/гибридной командой
Совместно ищите творческие решения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему креативности
Освойте навыки сотрудничества
Создайте цифровую культуру
Управляйте командной эффективностью
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте скромны
Сотрудничайте с другими отделами
Принимайте коллективные решения
Поощряйте креативность
Рассматривайте другие точки зрения
Применяйте дизайн-мышление
Умейте поддержать людей
Поощряйте эксперименты
Формируйте организационную культуру
Сплачивайте команду
Применяйте творческий подход
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Сотрудничайте удаленно
Укрепить командное сотрудничество
Делайте выводы из критики
Стимулируйте сотрудничество
Укрепляйте психологическую безопасность
Commenter ce résumé