Перейти к содержанию сайта
Net Positive
A review of

Net Positive

How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take


A Force for Good

by David Meyer

Former Unilever CEO Paul Polman and sustainability expert Andrew Winston issue a clarion call for businesses to embrace a new model, one that does good.

Note to companies seeking to thrive in today’s tumultuous environment: “Not bad” is no longer good enough. Instead of setting goals that minimize harm, former Unilever CEO Paul Polman and sustainability expert Andrew Winston call on corporate leaders to pursue “net positive” results – to make each company a force for good. From forming partnerships across sectors to changing worldviews, Polman and Winston offer a detailed blueprint to guide you in building thriving enterprises while making the world a better place. You can apply their actionable insights to make your organization net positive. 

All Stakeholders

Rather than putting only your shareholders first and focusing on short-term gains, a net positive company serves all stakeholders, gives more than it takes, operates within natural and moral boundaries, and improves everyone’s well-being.


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Повышайте свою продуктивность
Постройте свой стартап
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage People and Talent
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте операциями цепочки поставок
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Производство и логистика
Софт-скиллз
Understand Economics
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Build Digital Culture
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Следуйте нормам финансовой этики
Поддерживайте представителей меньшинств
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте организационную эффективность
Создавайте устойчивые инновации
Стратегически подходите к инновациям
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Изучите тему организационной культуры
Ставьте цели и достигайте их
Формируйте организационную культуру
Формируйте общее видение
Улучшайте опыт сотрудников
Применяйте принцип открытых инноваций
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Set AI Vision & Strategy
Определяйте ключевые ценности
Обретите смысл
Будьте инклюзивным лидером
Ведите стратегическое планирование
Изучите тему этики
Создавайте социальный бизнес
Внедряйте стратегии ESG
Высшее руководство
Используйте ИИ этично
Найдите свое предназначение
Формулируйте видение продукта
Будьте искренни
Практикуйте лидерство-служение
Управление персоналом
Устойчивое развитие
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Укрепляйте психологическую безопасность
Узнайте о социальных сдвигах
Обеспечьте устойчивость цепочки поставок
Разъясняйте корпоративную стратегию
Придерживайтесь прозрачности в общении
Неравенство
Не скрывайте уязвимость
Проводите политику DEI
Поставьте бизнес-цели
Поддерживайте социальную инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Подходите к общению стратегически
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте этническую инклюзивность
Разъясняйте общие корпоративные цели
Научитесь завоевывать доверие
Сформулируйте цель, видение и миссию