Libro
No salgas de tu zona de confort
Ideas transgresoras para el nuevo liderazgo
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Reseña
En esta estimulante y útil guía, el especialista en liderazgo y gestión del cambio organizacional Juan Ferrer Cárdenes propone una visión transgresora y generativa: existe una zona de confort que impulsa la evolución y el éxito en personas y organizaciones. Sobrevivir hoy requiere creatividad, anticipación y sabiduría. Ferrer brinda reflexiones y consejos aplicables para liderar fomentando la evolución, la excelencia, el bienestar y la inteligencia colectivos.
Resumen
Sobre el autor
Juan Ferrer Cárdenes es consultor y conferencista especialista en liderazgo y gestión del cambio en las organizaciones.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Управляйте рисками
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему человеческого поведения
Новые подходы к лидерству
Содействуйте командной культуре
Управляйте кризисами
Изучите подходы к лидерству
Укрепляйте психологическую безопасность
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте командами продаж
Развивайте лидеров
Управляйте командной эффективностью
Внедряйте принципы Agility
Навигируйте лидерскими вызовами
Укрепить командное сотрудничество
Разрабатывайте способы стимулирования
Руководите в периоды кризисов
Проявляйте организационную амбидекстрию
Освойте навыки сотрудничества
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Руководите удаленной/гибридной командой
Найдите свое предназначение
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Повышайте психологическую устойчивость
Занимайтесь коучингом сотрудников
Обретите смысл
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами и отделами
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте собой
Управляйте людьми и талантами
Осуществляйте стратегическое руководство
Мотивируйте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Преодолевайте трудности
Научитесь мотивировать себя
Управляйте своим влиянием лидера
Воспитывайте гибкость
Изучите тему организационных изменений
Высшее руководство
Лидерство
Позитивно принимайте перемены
Изучите тему мотивации
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте изменениями
Научитесь адаптироваться к переменам
Практикуйте трансформационное лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Comentarios sobre este resumen