Перейти к содержанию сайта
Nudge management
Livre

Nudge management

Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales

Pearson France, 2018 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Révélateur
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Le Nudge, ou méthode d’incitation douce, permet d’encourager les individus à modifier leurs comportements négatifs pour en adopter d’autres qui soient plus compatibles avec leur intérêt et celui de la société. Appliqués au monde de l’entreprise, les Nudges offrent un puissant outil de management pour activer les leviers de l’efficacité et de la performance individuelle et collective de manière efficace, non coercitive et à moindre coût. Les esprits chagrins diront de l’approche Nudge qu’elle est une technique de manipulation, mais pour Éric Singler, pionnier du Nudge en France, elle est une ‘promesse formidable’ pour susciter l’engagement et l’esprit d’équipe. 

Résumé

L’économie comportementale permet d’expliquer nos comportements irrationnels et de mieux comprendre les mécanismes du processus décisionnel.

Bon nombre des décisions individuelles que nous prenons chaque jour ne sont pas toujours rationnelles. En effet, bien que nous sachions quel comportement il conviendrait d’adopter et que nous soyons prêts à nous y plier, nous n’y parvenons pas. Et ce, même lorsque les enjeux sont importants, qu’il s’agisse de notre santé, de notre environnement, voire de notre espérance de vie. Fuir l’exercice physique, rester en surpoids, fumer, écrire un SMS au volant sont autant de conduites à risque, et même totalement ‘contraires à notre intérêt’. Tout porte donc à croire que ‘les humains ne sont pas des décideurs rationnels’. L’économie comportementale permet d’expliquer ces comportements irrationnels et de mieux comprendre comment nous prenons nos décisions.

Selon la théorie classique de la décision, l’homme est un être rationnel qui prend ses décisions en analysant les caractéristiques de chaque option qui lui est soumise, et qui opte pour celle qui ‘maximise son intérêt’. L’homme est pensé comme un agent économique (Homo economicus...

À propos de l’auteur

Éric Singler est directeur général du groupe BVA et l’un des pionniers de l’approche Nudge en France.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
AI Transformation
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему потребительского поведения
Understand Economics
Изучите тему организаций
Укрепляйте психологическую безопасность
Преодолевайте трудности
Улучшайте опыт сотрудников
Выработайте привычку учиться
Применяйте принцип открытых инноваций
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Предпринимательство
Живите полной жизнью
Повышайте гибкость команды
Leverage AI for Leadership
Guide Teams Through AI Transition
Нанимайте разнообразные таланты
Живите осознанно
Сохраняйте позитивный настрой
Поддерживайте нейроинклюзивность
Научитесь концентрироваться
Практикуйте лидерство-служение
Drive Team Performance
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Изучите тему организационной культуры
Внедряйте принципы Agility
Будьте в хорошей физической форме
Поддерживайте психическое здоровье
Применяйте творческий подход
Стимулируйте сотрудничество
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Отстаивайте новые идеи
Практикуйте предпринимательский подход
Стимулируйте командную выработку идей
Избегайте прокрастинации
Развивайте навыки самоконтроля
Manage People and Talent
Заботьтесь об окружающей среде
Лидерство
Научитесь мотивировать себя
Поддерживайте благополучие сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Не скрывайте уязвимость
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Позитивно принимайте перемены
Foster Team Culture
Высшее руководство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Практикуйте осознанность
Воспитывайте самодисциплину
Изучите тему неосознанной предвзятости
Вырабатывайте полезные привычки
Practice Transformational Leadership
Build Security Culture
Формируйте организационную культуру
Формируйте культуру инклюзивности
Поощряйте эксперименты
Навыки для работы
Инновации
Формируйте культуру обучения
Повышайте свою продуктивность
Build Digital Culture
Формируйте культуру инноваций
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Изучите тему когнитивных процессов
Выработайте установку на рост
Предупреждайте когнитивные искажения
Поведенческая экономика