Skip navigation
O Ajuste Certo Importa
Livro

O Ajuste Certo Importa

Como amar seu trabalho

Maven House Press, 2017 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

A maioria das pessoas não está satisfeita com o seu emprego porque o trabalho não é adequado. Veteranas de grandes empresas, Cammie Dunaway e Moe Carrick explicam quais fatores contribuem para o melhor ajuste no emprego e como você pode adequar as suas condições no trabalho para que atendam da melhor forma as suas necessidades. As autoras têm a missão de ensinar os leitores a encontrarem empregos onde possam prosperar. A história das duas é interessante. Embora Dunaway tivesse tentado construir uma carreira na Nintendo, ela finalmente precisou deixar a empresa de videogames. O seu trabalho sofria de um mau ajuste. Carrick, na época coach profissional na Nintendo, identificou a infelicidade de Dunaway e a aconselhou a sair. Juntas, elas oferecem a executivos seniores, recrutadores, gerentes e profissionais de RH insights sobre como contratar e reter os funcionários certos. A getAbstract recomenda as dicas de Dunaway e Carrick para executivos que buscam menor rotatividade, incremento no moral, aumento de produtividade e lucros adicionais, bem como para candidatos a emprego que estejam em busca da satisfação de um trabalho envolvente.

Resumo

Ajuste no trabalho

O ajuste no trabalho se refere à maneira como os funcionários correspondem às suas funções e como as suas tarefas são compatíveis. O ajuste no trabalho deriva do alinhamento entre o “valor e cultura” de uma organização e as “expectativas, valores, personalidade e habilidades” de um trabalhador. A obtenção de um trabalho bem ajustado começa com a pergunta “Como eu me encaixo na minha situação atual?” ou “Será que eu estou prosperando aqui?”. Para avaliar se você está feliz no seu emprego, pergunte-se:

  • Você gosta ou odeia ir trabalhar?
  • Você se dá bem com seu chefe?
  • O seu chefe lhe pede para realizar tarefas desonrosas?
  • As suas avaliações de desempenho são boas ou ruins?
  • O seu trabalho promove um equilíbrio satisfatório entre a vida profissional e pessoal?
  • Você pensa em procurar um novo emprego? Caso outra organização lhe oferecesse um emprego, você aceitaria, mesmo que o salário fosse menor do que o seu atual?
  • Você é capaz de crescer profissionalmente? Você é qualificado para o seu trabalho?
  • Você se dá bem com os seus colegas de trabalho?

Se as suas respostas foram principalmente...

Sobre os autores

Cammie Dunaway é construtora de marcas com experiência em grandes corporações. Moe Carrick é diretora e fundadora da Moementum Inc., uma empresa de consultoria.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Эффективно общайтесь
Кейсы из практики HR
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Оценивайте сотрудников
Управляйте личной репутацией
Управляйте собой
Карьера
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Будьте искренни
Повышайте вовлеченность сотрудников
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте стрессом
Укрепить командное сотрудничество
Успешно работайте за рубежом
Изучите тему групповой динамики
Будьте активны в любом возрасте
Научитесь мотивировать себя
Проявляйте эмпатию
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Позитивно принимайте перемены
Определяйте ключевые ценности
Оценивайте свои навыки
Узнайте о культурных тенденциях
Управляйте своим влиянием лидера
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Поддерживайте психическое здоровье
Изучите тему социального поведения
Сплачивайте команду
Развивайте самоосознание
Научитесь вести разговор
Укрепляйте психологическую безопасность
Живите полной жизнью
Изучите типы личности
Будьте скромны
Определите свои сильные стороны
Развивайте эмоциональный интеллект
Будьте в хорошей физической форме
Добейтесь успеха на новой работе
Живите осознанно
Заботьтесь о себе
Изучите тему организационной культуры
Личностный рост
Поддерживайте благополучие сотрудников
Предлагайте гибкие условия работы
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Повышайте культурную компетентность
Управляйте своими эмоциями
Разрешайте конфликты
Обретите смысл
Ведите поиск работы правильно
Изучите тему мотивации
Софт-скиллз
Устанавливайте личные границы
Умейте общаться с трудными людьми
Настройте работу для себя
Ориентируйтесь в офисной политике
Стратегически подбирайте должностные роли
Научитесь понимать себя
Управляйте отношениями с сотрудниками
Формируйте организационную культуру
Оценивайте кандидатов
Освойте навыки межличностного общения
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Найдите свое предназначение