Перейти к содержанию сайта
O Checklist do Líder
Livro

O Checklist do Líder

16 Princípios fundamentais da liderança

Wharton School Press, 2021 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A American International Group (AIG) era uma grande empresa antes da crise financeira de 2007. Em 2008, ela teve o maior déficit anual da história corporativa. Michael Useem acredita que com os checklists os líderes da AIG teriam evitado o seu colapso. Na edição do 10º aniversário deste seu best-seller, ele oferece histórias e reflexões para você poder preparar o futuro com foco e organização e recomenda os checklists, para você saber como fazê-lo.

Resumo

Os checklists da liderança permitem a você liderar melhor.

Eles devem traduzir os princípios gerenciais, experiências adquiridas e fatos observados. Os checklists ajudarão você a priorizar as suas ações de liderança e tomar decisões melhores.

Antes de participar de uma reunião de diretoria, de uma sessão de brainstorming ou de uma reunião de funcionários ou clientes, prepare os seus checklists.
Eles ajudarão você a identificar as questões importantes e a fazer as perguntas para superar os desafios.

Inspire os seus checklists em 16 princípios fundamentais de liderança:

1. Transmita a sua visão eficazmente – Pergunte-se: Minha equipe conhece os objetivos e as suas razões?
2. Pense e atue estrategicamente – Garanta que sua equipe entende a sua visão a curto e longo prazo e suas implicações. Prepare-se para responder ao apoio e à oposição. Pergunte-se: Nós temos planos de curto e longo prazo? Eu tenho o apoio das pessoas decisivas e me preparo para as dificuldades? Cada membro da equipe consegue explicar claramente a sua estratégia?
3. Valorize o seu pessoal...

Sobre o autor

Michael Useem é professor de administração e diretor do Center for Leadership and Change Management e do McNulty Leadership Program na Wharton School da Universidade da Pensilvânia. Ele é autor de O Momento de LiderarThe Edge e The Go Point.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Будущее работы
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Используйте ИИ для лидерства
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Ставьте командные цели
Повышайте вовлеченность сотрудников
Подходите к общению стратегически
Растите как женщина-лидер
Новые подходы к лидерству
Используйте ИИ этично как лидер
Будьте искренни
Принимайте оптимальные решения
Лидерство
Ясно излагайте мысли
Повышайте организационную эффективность
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте коммуникацией в команде
Развивайте лидеров
Выстраивайте отношения с руководством
Изучите тему групповой динамики
Развивайте членов команды
Кейсы из практики высшего руководства
Повышайте гибкость команды
Обеспечивайте подотчетность команды
Эффективно делегируйте полномочия
Управляйте командами продаж
Руководите согласно нормам этики
Руководите удаленной/гибридной командой
Повышайте производительность команды
Осуществляйте стратегическое руководство
Занимайтесь коучингом сотрудников
Определяйте ключевые ценности
Изучите подходы к лидерству
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите тему организационных изменений
Руководите людьми в периоды перемен
Укрепляйте психологическую безопасность
Эффективно общайтесь
Управляйте командами и отделами
Руководите в периоды кризисов
Управляйте кризисными коммуникациями
Задавайте нужные вопросы
Практикуйте трансформационное лидерство
Высшее руководство
Навигируйте лидерскими вызовами
Управляйте собой
Будьте инклюзивным лидером
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте командной эффективностью
Управляйте границами команды
Укрепить командное сотрудничество
Будьте скромны
Придерживайтесь прозрачности в общении
Развивайте самоосознание
Мотивируйте членов команды
Эффективно проводите совещания
Научитесь понимать себя
Формируйте общее видение
Содействуйте командной культуре
Управляйте кризисами
Управляйте своим влиянием лидера