Перейти к содержанию сайта
O Domínio do Coaching
Livro

O Domínio do Coaching

Ideias práticas para alcançar um desempenho excelente

Profile Books, 2015 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Este clássico de Max Landsberg, o autor do bestseller The Tao of Coaching, demonstra o seu conhecimento profundo de como os coaches podem ajudar os seus clientes ou funcionários a atingirem seus objetivos. Landsberg compartilha seu domínio das ferramentas padrão de coaching e sugere numerosas técnicas e abordagens que os coaches podem adotar e adaptar de outras áreas. Os casos práticos apresentados ilustram suas lições, dirigidas aos leitores que lideram outros. A getAbstract recomenda este guia breve mas exaustivo aos coaches e outros profissionais que pretendem melhorar seu desempenho.

Resumo

Ferramentas e desafios do coaching

Imagine a letra T como um símbolo do coaching profissional. A barra horizontal representa a variedade de clientes, atribuições e desafios de um coach. A barra vertical representa a seleção de ferramentas profissionais, sistemas, técnicas e abordagens à disposição dos coaches. Para reforçar a barra vertical, os coaches podem adaptar conceitos comprovados de várias áreas, incluindo a neurociência, psicologia do esporte, psicologia positiva, meditação e aprendizado experiencial.

Neurociência

A neurociência descobriu que o cérebro possui plasticidade e maleabilidade. O cérebro pode refazer suas ligações e criar células novas. Compreender a capacidade regenerativa do cérebro pode ajudar os coaches em seu trabalho. O pesquisador cerebral Jeffrey Schwartz refere que o coaching facilita a neuroplasticidade autodirigida. A neurociência também oferece perspectivas sobre o processo de mudança pessoal. Por exemplo, ela estabelece que visualizar a si mesmo participando em uma atividade estimula as mesmas áreas do cérebro que são ativadas quando a atividade é realizada...

Sobre o autor

Autor de The Tao of Coaching, O Tao da Motivação e The Tools of Leadership, Max Landsberg é reconhecido como uma autoridade em coaching executivo, desenvolvimento e liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте клиентский опыт
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте свою продуктивность
Учитесь всю жизнь
Используйте ИИ для коучинга и развития
Выработайте установку на рост
Оценивайте сотрудников
Живите осознанно
Добейтесь успеха на новой работе
Предоставляйте превосходное обслуживание
Формируйте культуру обучения
Добивайтесь отличных результатов
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Будьте активны в любом возрасте
Преодолевайте трудности
Развивайте членов команды
Позитивно принимайте перемены
Высшее руководство
Научитесь влиять на людей
Формируйте организационную культуру
Развивайте восприимчивость к коучингу
Развивайте самоосознание
Обретите смысл
Личностный рост
Выработайте привычку учиться
Живите полной жизнью
Изучите тему обучения
Воспитывайте в себе упорство
Научитесь концентрироваться
Направляйте команды в переходе к ИИ
Практикуйте трансформационное лидерство
Станьте подопечным ментора
Изучите типы личности
Формируйте учебные ресурсы
Используйте свои сильные стороны
Управляйте людьми и талантами
Управляйте своим обучением
Повышайте психологическую устойчивость
Поддерживайте психическое здоровье
Лидерство
Учитесь на своем опыте
Карьера
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте изменениями
Внедряйте коучинг высших руководителей
Развивайте навыки самоконтроля
Помогайте членам команды строить карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Занимайтесь коучингом сотрудников
Внедряйте программы коучинга
Изучите тему организационных изменений
Руководите людьми в периоды перемен
Практикуйте осознанность
Сохраняйте позитивный настрой