Перейти к содержанию сайта
O Futuro do Trabalho
Livro

O Futuro do Trabalho

Atraia novos talentos, desenvolva melhores líderes e crie uma organização competitiva

Wiley, 2014 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Visionário
  • Inspirador

Recomendação

Os conceitos sobre o trabalho estão se transformando rapidamente, graças às mudanças de atitudes, comportamentos, tendências sociais e novas tecnologias. O futurista Jacob Morgan explora os fatores que influenciam como as pessoas trabalham e prevê o que as empresas precisam fazer para sobreviver e prosperar no futuro. Escrevendo em um tom claro e acessível, Morgan oferece princípios orientadores para líderes empresariais que desejam abraçar a mudança e permanecer competitivos. As suas ideias vão ajudar você a repensar o funcionamento do seu local de trabalho, encorajando os seus líderes a desafiarem ideologias e práticas tradicionais ultrapassadas.

Resumo

Várias tendências influenciam a natureza do trabalho no futuro, incluindo novas tecnologias, mudança de atitudes sobre o emprego e a força de trabalho da geração do milênio.

O local de trabalho do futuro vai refletir inúmeras tendências sociais e tecnológicas e perspectivas inovadoras que já estão afetando o significado do emprego, por exemplo:

  • As pessoas se sentem hoje mais confortáveis partilhando informações sobre si mesmas online do que o faziam offline nas décadas anteriores.
  • As novas tecnologias mudam drasticamente o trabalho. À medida que a tecnologia baseada em nuvem se consolida, os trabalhadores vão tomar sozinhos as decisões relacionadas à tecnologia que afeta suas funções.
  • Em 2025, a geração do milênio deve representar mais da metade da força de trabalho. Esta nova geração tem ideias radicalmente diferentes sobre o trabalho e espera que seus empregadores aceitem os seus valores.
  • Graças à tecnologia, a conexão e a mobilidade estão crescendo exponencialmente. As pessoas agora podem trabalhar remotamente sem perda de eficiência.
  • Sistemas de transporte aprimorados facilitam o caminho para as empresas recrutarem...

Sobre o autor

O futurista e palestrante Jacob Morgan cofundou a comunidade FOW, uma rede de líderes empresariais que discutem visões do local de trabalho no futuro. Ele contribui com artigos para a Forbes, The Wall Street Journal, CNN e outros meios de comunicação.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Отрасль консалтинга
Изучите экономику
Отрасль информационных технологий
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управление обучением и развитием
Управляйте вознаграждением
Анализ отраслевых рынков
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Применяйте принцип открытых инноваций
Укрепляйте психологическую безопасность
Будущее отрасли консалтинга
Тенденции рынка труда
Предпринимательство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поддерживайте нейроинклюзивность
Добейтесь успеха на новой работе
Используйте цифровые средства в общении
Разрабатывайте способы стимулирования
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управление персоналом
Будьте скромны
Изучите тему человеческого поведения
Поддерживайте личное благополучие
Создайте цифровую культуру
Настройте работу для себя
Управляйте отношениями с сотрудниками
Организуйте процесс создания инноваций
Поддерживайте благополучие сотрудников
Узнайте о культурных тенденциях
Будущее ИТ-отрасли
Включите цифровую организацию
Живите полной жизнью
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Будьте ментором для сотрудников
Навигируйте лидерскими вызовами
Поощряйте креативность
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Применяйте творческий подход
Занимайтесь коучингом сотрудников
Воспитывайте любознательность
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Инициируйте перемены снизу
Формируйте культуру обучения
Навыки для работы
Управляйте проектами
Руководите людьми в периоды перемен
Повышайте свою продуктивность
Узнайте о социальных сдвигах
Повышайте производительность команды
Изучите тему организационных изменений
Используйте технологии L&D
Задействуйте социальное обучение
Предоставляйте обратную связь
Управляйте изменениями
Совместно ищите творческие решения
Повышайте гибкость команды
Управляйте собой
Используйте ИИ для управления
Изучите подходы к лидерству
Будьте активны в любом возрасте
Отстаивайте новые идеи
Управляйте своим влиянием лидера
Воспитывайте гибкость
Практикуйте предпринимательский подход
Выстраивайте отношения с руководством
Освойте цифровые инструменты
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте организационную эффективность
Поощряйте эксперименты
Лидерство
Позитивно принимайте перемены
Используйте HR-технологии
Менеджмент
Работайте удаленно
Внедряйте принципы Agility
Руководите удаленной/гибридной командой
Укрепить командное сотрудничество
Инновации
Сотрудничайте с другими отделами
Формируйте культуру инноваций
Влияние ИТ на работу
Высшее руководство
Новые технологии для работы
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Новые подходы к лидерству
Управляйте людьми и талантами
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Стимулируйте сотрудничество
Улучшайте опыт сотрудников
Будущее работы
Предлагайте гибкие условия работы
Сотрудничайте удаленно
Новые модели работы