Haz clic con el botón derecho del ratón para copiar la imagen.
Nota: En un portal ASP, ¡el enlace del código es específico del portal!
Recomendação
Em um volume, as consultoras Barbara Mitchell e Cornelia Gamlem procuram capturar todas as facetas do trabalho de recursos humanos, do mundano e transacional ao estratégico e criativo. Elas utilizam modelos, casos e amostras para fornecerem um guia útil sobre os pontos básicos do RH. As autoras navegam por áreas como planejamento, recrutamento, contratação, demissão, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho. Elas acertam no alvo em questões como engajamento, retenção e motivação, mas ficam aquém nos quesitos RH estratégico e gestão de talentos. A getAbstract acredita que este manual básico vai ajudar os iniciantes em RH e os responsáveis em empresas sem um setor de RH estruturado. As descrições de Mitchell e Gamlem sobre os regulamentos e leis que regem a gestão de pessoas nos EUA podem também interessar aos gestores operacionais de RH.
Resumo
Sobre as autoras
As consultoras Barbara Mitchell e Cornelia Gamlem atuaram durante vários anos na gestão de RH.
Mais deste tópico
Dos mesmos autores
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Отрасль консалтинга
Изучите экономику
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте проектами
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Улучшайте клиентский опыт
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Управляйте собой
Используйте ИИ для управления
Управляйте постпродажными отношениями
Управляйте рисками
Управляйте командами и отделами
Анализ отраслевых рынков
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Карьера
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Руководите людьми в периоды перемен
Личностный рост
Определяйте пробелы в навыках
Научитесь понимать себя
Управляйте проектными ресурсами
Стратегически подбирайте должностные роли
Выстраивайте бренд работодателя
Узнайте о точках зрения во всем мире
Управление обучением и развитием
Овладейте деловым этикетом
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Формируйте культуру безопасности
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Живите полной жизнью
Оценивайте свои навыки
Воспитывайте гибкость
Оценивайте кандидатов
Научитесь адаптироваться к переменам
Лидерство
Ведите поиск работы правильно
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Будущее отрасли консалтинга
Проводите собеседования с кандидатами
Откройте для себя поставщиков ИИ для HR
Укрепляйте психологическую безопасность
Проводите адаптацию новых сотрудников
Используйте ИИ для планирования ресурсов
Ориентируйтесь в офисной политике
Укрепляйте психическое здоровье людей
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Развивайте лидеров
Осуществляйте стратегическое руководство
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте организацию
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Изучите тему организационной культуры
Проводите аттестации
Формируйте организационную культуру
Переобучайте и повышайте квалификацию
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Освойте стратегическое мышление
Успешно работайте за рубежом
Эффективно распределяйте ресурсы
Обретите смысл
Руководите удаленной/гибридной командой
Мотивируйте членов команды
Развивайте членов команды
Кейсы из практики HR
Управляйте производительностью
Создавайте пути для карьерного роста
Формируйте культуру обучения
Рассматривайте претензии сотрудников
Изучите тему мотивации
Проводите опросы сотрудников
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Планируйте карьеру
Поддерживайте благополучие сотрудников
Принимайте окончательные решения о найме
Применяйте дисциплинарные меры
Нанимайте разнообразные таланты
Руководите операционным планированием
Разрабатывайте способы стимулирования
Добейтесь успеха на новой работе
Разрабатывайте стратегии найма
Управляйте талантами
Оценивайте сотрудников
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Определяйте должностные роли
Тенденции рынка труда
Привлекайте и нанимайте персонал
Влияние ИТ на работу
Обеспечивайте комплаенс в сфере HR
Улучшайте опыт сотрудников
Ведите стратегическое планирование
Предлагайте гибкие условия работы
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему человеческого поведения
Успешно проходите собеседования
Эффективно удерживайте клиентов
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для поиска талантов
Будущее работы
Новые модели работы
Эффективно удерживайте персонал
Будьте активны в любом возрасте
Изучите экономику кадровых ресурсов
Узнайте о культурных тенденциях
Управляйте людьми и талантами
Новые технологии для работы
Правильно увольняйте сотрудников
Повышайте вовлеченность сотрудников
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Используйте HR-технологии
Узнайте о социальных сдвигах
Управление персоналом
Comente sobre este resumo