Перейти к содержанию сайта
O Guia de Gestão para Iniciantes
Livro

O Guia de Gestão para Iniciantes

Um guia para a jornada mais difícil que você jamais enfrentou

Business Books, 2021 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Para Iniciantes

Recomendação

O manual de gestão de Mikil Taylor para iniciantes oferece aos novos gerentes um plano acionável, sensato e fácil de seguir para que se tornem líderes competentes e eficazes. Taylor tira partido da sua experiência como jovem gerente – os erros e lições aprendidas –, fornecendo aos novatos os fundamentos para que desenvolvam a si mesmos e suas equipes.

Resumo

Você precisa amar as pessoas que gerencia.

Como novo gerente, você vai começar do zero. Você sabe que gerir pessoas é difícil, mas é possível começar a sua jornada de gestão de forma decisiva. Entenda que as habilidades de trabalho que lhe renderam uma promoção para a gerência vão se tornar irrelevantes rapidamente, porque estas antigas habilidades têm pouco a ver com gerenciar pessoas. E gerir é a habilidade que você deve dominar agora.

Desde o início, os altos executivos de sucesso trabalham para influenciar positivamente os seus funcionários. Aprenda a tratar as pessoas que você gerencia com amor. Seja gentil. Eles precisam saber que você está do lado deles, aconteça o que acontecer. Concentre-se neles, não em si mesmo. Se você não demonstrar amor, não vai ser capaz de se comunicar com o seu pessoal. E se você não confiar neles, eles não vão confiar em você.

Ao construir uma equipe, você é responsável pelos procedimentos, processos de trabalho e cultura organizacional.

Ao constituir uma equipe, certifique-se de que os novos membros estejam prontos para avançar juntos em prol de objetivos muito bem compartilhados. Estabeleça planos e procedimentos vi...

Sobre o autor

Mikil Taylor é vice-presidente de Análise da Healthcare Bluebook em Nashville.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Продажи
Навыки для работы
Не скрывайте уязвимость
Создайте цифровую культуру
Разъясняйте корпоративную стратегию
Управляйте проектами
Воспитывайте в себе благодарность
Формируйте культуру инклюзивности
Создайте культуру безопасности
Управляйте границами команды
Освойте навыки сотрудничества
Изучите тему групповой динамики
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепить командное сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Ставьте цели и достигайте их
Растите как женщина-лидер
Проводите аттестации
Выработайте установку на рост
Определяйте должностные роли
Руководите удаленной/гибридной командой
Изучите тему организационных изменений
Управляйте отношениями с сотрудниками
Навигируйте лидерскими вызовами
Формируйте культуру обучения
Повышайте свою продуктивность
Совершенствуйте навыки
Высшее руководство
Руководите в периоды кризисов
Проводите адаптацию новых сотрудников
Планируйте карьеру
Сплачивайте команду
Создавайте пути для карьерного роста
Управляйте талантами
Софт-скиллз
Развивайте восприимчивость к коучингу
Укрепляйте психологическую безопасность
Формулируйте видение продукта
Сформулируйте цель, видение и миссию
Обеспечивайте подотчетность команды
Внедряйте программы коучинга
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Управляйте командами продаж
Воспитывайте терпимость к неудачам
Учитесь всю жизнь
Выстраивайте отношения с руководством
Умейте поддержать людей
Станьте подопечным ментора
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте командами и отделами
Развивайте самоосознание
Лидерство
Формируйте организационную культуру
Добейтесь успеха на новой работе
Научитесь понимать себя
Управляйте командной эффективностью
Личностный рост
Управляйте собой
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Правильно расставляйте приоритеты
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте своим временем
Приучайте сотрудников к ответственности
Содействуйте командной культуре
Повышайте производительность команды
Мотивируйте членов команды
Развивайте лидеров
Будьте ментором для сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Берите на себя личную ответственность
Развивайте членов команды
Управляйте людьми и талантами
Ставьте командные цели
Помогайте членам команды строить карьеру
Занимайтесь коучингом сотрудников
Будьте скромны
Формируйте общее видение
Эффективно делегируйте полномочия