Book
Open Leadership
How Social Technology Can Transform the Way You Lead
Jossey-Bass,
2010
подробнее...
Copyright © 2010 Jossey-Bass, an imprint of John Wiley & Sons
ISBN: 9780470597262
Pages: 336
ISBN: 9780470597262
Pages: 336
We currently cannot offer you an audio version of this summary.
Recommendation
Social technology is changing the face of business as it changes the core element at the heart of business: relationships. Charlene Li, co-author of the best-selling Groundswell, moves you into tomorrow’s world of business connections with tools, cases studies and practical experience. Some of her examples might seem a bit obvious, but her advice remains sound and grounded in the real world. getAbstract recommends Li’s forward-looking approach to executives, PR leaders and managers of any-sized business seeking greater social technology involvement.
Summary
About the Author
Charlene Li is the founder of the Altimeter Group. She is also the co-author of the bestseller Groundswell.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Управляйте цифровым маркетингом
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Поддерживайте социальную инклюзивность
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Реструктурируйте организацию
Ведите корпоративный блог
Внедряйте принципы Agility
Будьте искренни
Укрепляйте психологическую безопасность
Инновации
Формируйте культуру инклюзивности
Подходите к общению стратегически
Build Security Culture
Будьте скромны
Отстаивайте новые идеи
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте корпоративной репутацией
Высшее руководство
Стимулируйте командную выработку идей
Задействуйте социальное обучение
Придерживайтесь прозрачности в общении
Освойте работу с социальными сетями
Organize for AI
Практикуйте лидерство-служение
Применяйте принцип открытых инноваций
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Лидерство
Формируйте организационную культуру
Поощряйте эксперименты
Build Digital Culture
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему организаций
Practice Transformational Leadership
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте открытость в общении
Выработайте установку на рост
Comment on this summary