Book
Organizational Learning Communities
Empowering Social Learning and Collaboration to Improve Performance
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
In this practical guide, Chief Learning Officer Andy Lancaster outlines the essential elements of organizational learning communities that support effective, collaborative learning. Drawing on real-world examples and research, Lancaster offers strategies to help organizations harness the power of shared knowledge and peer-driven development. Lancaster’s focus on practical application and aligning learning with business goals will help L&D professionals drive lasting results across their organizations.
Summary
About the Author
Andy Lancaster is chief learning officer at Reimagine People Development consultancy.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте принцип открытых инноваций
Формируйте культуру инноваций
Формируйте культуру инклюзивности
Разъясняйте общие корпоративные цели
Выработайте привычку учиться
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Изучите тему обучения
Практикуйте лидерство-служение
Develop Team Members
Build Digital Culture
Воспитывайте терпимость к неудачам
Лидерство
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Сплачивайте команду
Совместно ищите творческие решения
Мотивируйте членов команды
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Сотрудничайте с другими отделами
Формируйте организационную культуру
Стимулируйте командную выработку идей
Стимулируйте сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте своим обучением
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте эксперименты
Сформулируйте цель, видение и миссию
Foster Team Culture
Изучите тему организационного обучения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру обучения
Задействуйте социальное обучение
Comment on this summary