Перейти к содержанию сайта
Organizational Learning Communities
Book

Organizational Learning Communities

Empowering Social Learning and Collaboration to Improve Performance

Kogan Page, 2024 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Analytical
  • For Experts
  • Insider's Take

Recommendation

In this practical guide, Chief Learning Officer Andy Lancaster outlines the essential elements of organizational learning communities that support effective, collaborative learning. Drawing on real-world examples and research, Lancaster offers strategies to help organizations harness the power of shared knowledge and peer-driven development. Lancaster’s focus on practical application and aligning learning with business goals will help L&D professionals drive lasting results across their organizations.

Summary

Fostering organizational learning communities fuels better business practices, innovation, and progress.

Communities are powerful engines of progress because they pool knowledge, perspectives, and abilities. When diverse people collaborate, their differing cultural backgrounds, life experiences, and ways of thinking help the group make better decisions, solve more complex problems, and generate more innovative ideas. Groups help motivate people to pursue shared goals and generate greater productivity by fostering accountability. They provide emotional support and a sense of belonging that boosts individual resilience.

Learning communities benefit businesses in several ways:

  1. “Sharing knowledge” — Gathering, organizing, and distributing knowledge across the organization via shared online spaces like wikis and forums improves efficiency, reduces redundant effort, and boosts accessibility to valuable expertise.
  2. “Spearheading practice” — Support professionals at different stages of experience within collaborative environments to drive continuous improvement, raise standards, and foster leadership and innovation across...

About the Author

Andy Lancaster is chief learning officer at Reimagine People Development consultancy.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте принцип открытых инноваций
Формируйте культуру инноваций
Формируйте культуру инклюзивности
Разъясняйте общие корпоративные цели
Выработайте привычку учиться
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Изучите тему обучения
Практикуйте лидерство-служение
Develop Team Members
Build Digital Culture
Воспитывайте терпимость к неудачам
Лидерство
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Сплачивайте команду
Совместно ищите творческие решения
Мотивируйте членов команды
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Сотрудничайте с другими отделами
Формируйте организационную культуру
Стимулируйте командную выработку идей
Стимулируйте сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте своим обучением
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте эксперименты
Сформулируйте цель, видение и миссию
Foster Team Culture
Изучите тему организационного обучения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру обучения
Задействуйте социальное обучение