Перейти к содержанию сайта
Os 14 Princípios da Organização do Futuro
Podcast

Os 14 Princípios da Organização do Futuro

Apresentado pelo podcast The Future of Work

Jacob Morgan, 2020


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Inspirador

Recomendação

Apesar das convulsões de 2020, certos princípios permaneceram os mesmos – uma base sólida sobre a qual os líderes podem construir organizações vencedoras e socialmente influentes. Nesta edição do podcast The Future of Work, Jacob Morgan discute 14 destes princípios. A pandemia da COVID-19 acelerou alguns e destacou a importância de outros. Todos se mantêm relevantes e cruciais para o sucesso das organizações futuras.

Resumo

As estruturas organizacionais vão se tornar mais planas e mais distribuídas geograficamente.

Informações, ideias e comunicação precisam fluir, e a colaboração precisa ocorrer, em todas as direções dentro de uma organização – de cima para baixo, de baixo para cima e horizontalmente. Para facilitar esses fluxos, a conhecida hierarquia piramidal vai dar lugar a uma estrutura mais plana – mas não totalmente plana – à medida que as empresas reduzem o número de camadas entre o executivo principal e os funcionários da linha de frente. Uma estrutura mais plana vai aumentar a conexão, agilidade, flexibilidade, velocidade, percepção, propósito e significado no contexto da organização.

Ao mesmo tempo, as equipes vão ficar menores, enquanto as empresas também vão deixar de centralizar os trabalhadores em alguns escritórios globais, distribuindo-os pelo mundo. As organizações vão se beneficiar do acesso a um pool maior de talentos e os profissionais vão ter mais opções de emprego.

As organizações vão continuar a crescer em agilidade e adaptabilidade, tornando-se mais inovadoras e “intraempreendedoras”.

À medida que o mundo continua a se mover cada vez mais rá...

Sobre o Podcast

O podcast The Future of Work apresenta discussões aprofundadas com executivos seniores e líderes de negócios em todo o mundo sobre o futuro do trabalho. Jacob Morgan é um futurista treinado, fundador da Future of Work University e criador do The Future If, uma comunidade global de líderes empresariais, autores e futuristas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Влияние ИТ на работу
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Выработайте привычку учиться
Управляйте своим обучением
Изучите тему обучения
Внедряйте стратегии ESG
Эффективно удерживайте персонал
Сотрудничайте с другими отделами
Изучите тему организационных изменений
Проявляйте организационную амбидекстрию
Устойчивое развитие
Будущее работы
Новые модели работы
Поощряйте эксперименты
Практикуйте трансформационное лидерство
Проводите политику разнообразия
Отстаивайте новые идеи
Рассказывайте захватывающие истории
Работайте удаленно
Новые подходы к лидерству
Повышайте гибкость команды
Будьте инклюзивным лидером
Воспитывайте гибкость
Научитесь адаптироваться к переменам
Формируйте культуру инноваций
Позитивно принимайте перемены
Предпринимательство
Лидерство
Задействуйте социальное обучение
Стройте карьеру как женщина-специалист
Практикуйте предпринимательский подход
Высшее руководство
Формируйте культуру обучения
Инновации
Выстраивайте бренд работодателя
Растите как женщина-лидер
Внедряйте принципы Agility
Поддерживайте гендерную инклюзивность