Saltar a navegação
Out of Our Minds
Book

Out of Our Minds

The Power of Being Creative

Capstone, 2017 mais...

Buy the book


Editorial Rating

8

Recommendation

Revolutionary change requires creative approaches to wrestle with complex and unique challenges. Organizations of all types seek people who can think creatively, invent innovative solutions and adapt to a changing world. Creativity and innovation expert Sir Ken Robinson – whose TED talk, Do Schools Kill Creativity?, garnered one of the largest audiences of all time – cautions that mass education systems designed to produce workers for the industrial age don’t prepare students to meet new world challenges. He advocates a full-scale transformation of education systems on the premise that intelligence and the creative process are “diverse, dynamic and distinct.” This is a scholarly exploration of the evolution of mass education and attitudes toward intelligence and creativity. getAbstract recommends this updated edition of Robinson’s thesis to educators, human resource professionals, and corporate and community leaders.

Summary

Nurturing a Culture of Creativity

Obsolete education and training systems no longer nurture and develop the talents and abilities necessary to succeed in today’s reality. Businesses realize that dealing with the growing complexity of the global environment requires developing a culture of creativity. But much of the solution resides within the education system, not within commercial organizations.  

Executives seek creative people who communicate effectively, collaborate in teams and prove sufficiently nimble to respond to change. But misconceptions about creativity may hamper their agility. Many people believe that any given individual is either creative or not. This isn’t true. Everyone has creative capacities that blossom with development. Many believe that creativity exists only among people in artistic professions, such as music or filmmaking. And people worry that creativity invites chaos and frivolity. In fact, the choice to master creative skills is open to everyone, but it requires hard work and discipline.

The Acceleration of Change

The world’s most profound changes took place in the last five decades, ...

About the Author

Sir Ken Robinson, PhD, is an internationally recognized expert on creativity, innovation and human resources. He garnered more than 45 million views with his 2006 TED Talk, Do Schools Kill Creativity?


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Управляйте командами и отделами
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Устойчивое развитие
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Трансформируйте стратегию в действия
Менеджмент
Сотрудничайте с другими отделами
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте общее видение
Генерируйте идеи
Изучите тему организационных изменений
Освойте метод дивергентного мышления
Осуществляйте стратегическое руководство
Инициируйте перемены снизу
Высшее руководство
Управляйте продуктовыми инновациями
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Organize for AI
Сохраняйте позитивный настрой
Leverage AI for Leadership
Use AI for Generating Ideas
Применяйте дизайн-мышление
Foster Team Culture
Управляйте интеллектуальным капиталом
Приучайте сотрудников к ответственности
Формируйте культуру обучения
Strengthen Team Collaboration
Задавайте нужные вопросы
Не скрывайте уязвимость
Подвергайте сомнению предположения
Лидерство
Разрабатывайте инновационные продукты
Воспитывайте любознательность
Поощряйте эксперименты
Поощряйте креативность
Совместно ищите творческие решения
Стимулируйте сотрудничество
Применяйте принцип открытых инноваций
Practice Transformational Leadership
Создавайте устойчивые инновации
Build Digital Culture
Проявляйте организационную амбидекстрию
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Формируйте организационную культуру
Отстаивайте новые идеи
Формируйте культуру инноваций
Практикуйте предпринимательский подход
Применяйте творческий подход
Стимулируйте командную выработку идей
Организуйте процесс создания инноваций
Изучите тему креативности