Перейти к содержанию сайта
Plan B
Book

Plan B

How to Hatch a Second Plan That's Always Better Than Your First

Free Press, 2011 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

In business, as in war, you can expect the unexpected, but how do you react when it happens? Can your company seamlessly pivot to confront new realities? Can it move from “Plan A” to “Plan B”? If not, you haven’t hardwired your business plan to evolve. But never fear: In this entertaining, easily understandable and highly applicable guide to “adaptive management,” business consultant David Kord Murray tells you how to prepare and execute your plans – or an alternate set of plans, if circumstances demand a switch. Murray uses compelling examples from the real world of business – Sam Walton at Walmart, Steve Jobs at Apple and Mark Zuckerberg at Facebook – to illustrate his points. He draws handy tips from Dwight Eisenhower’s performance on D-Day and General Robert E. Lee’s work for the Confederacy at the Battle of Chancellorsville. To join these legends in the pantheon of great business strategists, follow Murray’s 11 principles and nine processes of adaptive management. getAbstract recommends his book to any entrepreneur or corporate titan looking to achieve the next level of excellence.

Summary

Things Change: Adapt!

Many businesspeople are not ready for change. Companies that hit rough waters often can’t navigate well because their leaders cling to outmoded ways of doing business. They never learn that they can move away from “Plan A” and activate a “Plan B.” Having an entrenched, top-down administrative structure makes it hard to switch to new tactics when circumstances take a turn.

Instead, govern your company according to “adaptive management” – being nimble enough to alter your business plans as shifts occur to ensure that your organization can outlast change and profit from it.

To practice effective adaptive management, follow these 11 principles:

1. “The Principle of Problems”

To establish the basis of your business plan, first identify your challenges. For example, General Dwight Eisenhower had to devise a “grand strategy” for D-Day; invading Normandy presented a series of “cascading problems” he had to solve. Mark Zuckerberg determined that Facebook, unlike MySpace, would be a tool to augment users’ existing connections, not to develop new ones. Sam Walton believed Walmart had to offer the best bargains, always, on everything.

About the Author

David Kord Murray is an engineer, businessman and consultant. He also wrote Borrowing Brilliance.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Execute Digital Operations
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Принимайте оптимальные решения
Manage People and Talent
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте рисками
Управляйте командами и отделами
Личностный рост
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Стратегически подходите к инновациям
Руководите операционным планированием
Ведите стратегическое планирование
Освойте научное мышление
Leverage AI for Management
Преодолевайте трудности
Повышайте психологическую устойчивость
Менеджмент
Разработайте планы и стратегии роста
Сформулируйте цель, видение и миссию
Повышайте гибкость команды
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ставьте командные цели
Развивайте навыки мышления
Предпринимательство
Navigate Leadership Challenges
Учитесь на продуктивных неудачах
Управляйте кризисами
Трансформируйте стратегию в действия
Разрабатывайте инновационные продукты
Лидерство
Проводите непрерывное совершенствование
Подвергайте сомнению предположения
Принимайте решения на основе данных
Применяйте методы бережливого стартапа
Задавайте нужные вопросы
Подходите к общению стратегически
Повышайте организационную эффективность
Устанавливайте и отслеживайте KPI
Освойте критическое мышление
Станьте успешным предпринимателем
Изучите бизнес-модели
Поощряйте эксперименты
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Осуществляйте стратегическое руководство
Предупреждайте когнитивные искажения
Создайте бизнес-план
Создавайте инновационные бизнес-модели
Выработайте установку на рост
Успешно решайте проблемы
Внедряйте принципы Agility
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Решайте в условиях неопределенности
Кейсы компаний-стартапов
Проявляйте организационную амбидекстрию
Освойте стратегическое мышление
Управляйте изменениями
Постройте свой стартап
Руководите людьми в периоды перемен
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Поставьте бизнес-цели
Изучите тему организационных изменений
Ставьте цели и достигайте их
Высшее руководство
Воспитывайте гибкость
Используйте сценарное планирование
Позитивно принимайте перемены
Научитесь адаптироваться к переменам