Rezension
Selbst ohne disruptive Innovationen sorgt die digitale Transformation für einen immer schnelleren Wandel vieler Berufsbilder. Personaler stehen vor der Aufgabe, den künftigen Fachkräftebedarf einzuschätzen. Unter anderem mit einer vorausschauenden Ausbildungsplanung müssen sie entstehende Lücken rechtzeitig zu schließen beginnen. Dafür gibt es immerhin einige nützliche Werkzeuge. „Predictive HR“ ist eine der neuen Herausforderungen für Personalverantwortliche. Ihnen empfiehlt getAbstract diesen Artikel.
Zusammenfassung
Über den Autor
Rupert Felder ist Personalleiter bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, dem Branchen-Weltmarktführer.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Карьера
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Промышленное производство
Включите цифровую организацию
Управление персоналом
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Принимайте оптимальные решения
Управляйте финансовыми рисками
Управляйте рисками
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Планируйте финансовые результаты
Навыки для работы
Переобучайте и повышайте квалификацию
Навыки, необходимые в будущем
Управление обучением и развитием
Новые технологии для работы
Будущее промышленности
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Освойте прогнозирование
Будущее работы
Изучите экономику кадровых ресурсов
Kommentar abgeben