Перейти к содержанию сайта
Por que Discutimos e Como Parar
Livro

Por que Discutimos e Como Parar

Guia do terapeuta para lidar com desentendimentos, gerir emoções e criar relacionamentos mais saudáveis

TCK, 2022 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Alguma vez você já disse algo com raiva que mais tarde se arrependeu? Ou evitou uma conversa para fugir de uma briga? A raiva pode ser um destruidor de relacionamentos, mas neste guia inteligente para a comunicação eficaz e livre de estresse, o experiente terapeuta Jerry Manney mostra como transformar contendas em interações produtivas. Manney oferece insights valiosos e conselhos práticos sobre como se comunicar melhor e detalha as habilidades e estratégias que você precisa para tirar o máximo proveito das conversas difíceis.

Resumo

Estabeleça metas de comunicação para não se envolver em discussões indesejadas.

Por que as pessoas discutem? Superficialmente, as contendas são geradas pelo excesso de competitividade ou atitude defensiva, ou por uma necessidade de retaliação ou autovalidação. Mais profundamente, as discussões acontecem devido ao desejo de mudar o comportamento ou atitudes dos outros. Os indivíduos levantam as suas vozes para persuadir ou intimidar os outros de acordo com a sua maneira de pensar. Ou adotam uma estratégia defensiva para manter o seu posicionamento e resistir à mudança.

Procurar descobrir como e por que você se envolve em discussões requer alguma autorreflexão. Em primeiro lugar, pense nos grandes desentendimentos que você teve no passado e analise o que irritou você profundamente e como você reagiu. Você se sentiu criticado e julgado? Você retaliou com palavras indelicadas? Você estava tentando vencer por vencer? Que efeito essas discussões tiveram nesses relacionamentos? Como eles fizeram você se sentir depois? Após examinar cada desentendimento especificamente, imagine como você gostaria de lidar com eventuais discordâncias futuras e estabeleça metas de melhoria.

Sobre o autor

Profissional de saúde mental de longa data, Jerry Manney escreveu vários artigos sobre sofrimento familiar, abuso de substâncias e comunicação eficaz. Ele é um palestrante muito requisitado em conferências e faculdades.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте отношениями с сотрудниками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Задавайте нужные вопросы
Развивайте эмоциональный интеллект
Придерживайтесь прозрачности в общении
Руководите людьми в периоды перемен
Научитесь понимать себя
Повышайте психологическую устойчивость
Освойте межкультурное общение
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Развивайте самоосознание
Стимулируйте дискуссии
Практикуйте осознанность
Избавьтесь от неуверенности в себе
Рассматривайте другие точки зрения
Инициируйте перемены снизу
Поддерживайте личное благополучие
Будьте скромны
Укрепляйте уверенность в себе
Ориентируйтесь в офисной политике
Устанавливайте личные границы
Сохраняйте позитивный настрой
Воспитывайте самодисциплину
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте свой имидж
Научитесь убеждать
Развивайте навыки самоконтроля
Подходите к общению стратегически
Поощряйте открытость в общении
Управляйте стрессом
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Развивайте родительские навыки
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте коммуникацией в команде
Разрешайте конфликты
Изучите тему общения
Научитесь вести разговор
Софт-скиллз
Ясно излагайте мысли
Научитесь влиять на людей
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте своими эмоциями
Управляйте трудными разговорами
Эффективно общайтесь
Правильно слушайте