Перейти к содержанию сайта
Préparez-vous aux disruptions
Livre

Préparez-vous aux disruptions

Les cinq changements en matière d’agilité pour l’avenir du leadership

Henna Inam, 2020 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Aperçu
  • Important

Commentaires

Henna Inam, coach pour dirigeants, explique comment les leaders peuvent aider leurs équipes à gérer le changement et aborde la principale disruption à laquelle les entreprises ont fait face en 2020 : la pandémie de Covid-19. Basé sur des preuves neuroscientifiques et riche en ressources utiles, ce bref manuel de leadership sur la gestion des disruptions dans le cadre professionnel intéressera les leaders confrontés à la complexité et au changement, même en dehors du contexte de la crise actuelle.

Résumé

Dans les environnements disrupteurs, les leaders doivent se concentrer sur cinq domaines : le stress, l’apprentissage, la confiance, les interdépendances et la croissance.

Les changements et les disruptions sont désormais si rapides que l’esprit humain a du mal à suivre. Dans le cadre professionnel, le changement des modalités de travail, l’avènement de l’intelligence artificielle et la flexibilisation des équipes s’opposent au désir de stabilité et de familiarité des collaborateurs. Les entreprises et les employés ne peuvent survivre qu’en prenant des mesures urgentes, inspirées et altruistes, tant individuelles que collectives.

La pandémie de 2020 a mis en évidence le besoin de résilience et d’un leadership de qualité pour aider les gens à développer leur aptitude naturelle au changement et à l’adaptation. Si les leaders parviennent à rassurer et à inspirer leur entreprise et leurs équipes, à donner du sens et à définir un objectif commun dans le travail, les entreprises s’en sortiront mieux et plus fortes face aux disruptions comme le Covid-19.

Tout le monde peut apprendre à s’épanouir dans des situations disruptives. Vous pouvez entra...

À propos de l’auteur

Henna Inam est PDG de Transformational Leadership Inc, coach pour dirigeants, membre du conseil d’administration et ancienne dirigeante d’une entreprise du Fortune 500.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

AI Transformation
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Практикуйте осознанность
Проявляйте организационную амбидекстрию
Build Digital Culture
Укрепляйте психологическую безопасность
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Повышайте гибкость команды
Задействуйте социальное обучение
Управляйте кризисами
Сохраняйте позитивный настрой
Изучите тему обучения
Воспитывайте любознательность
Не скрывайте уязвимость
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте своим влиянием лидера
Work Remotely
Manage People and Talent
Поддерживайте нейроинклюзивность
Инновации
Управляйте изменениями
Воспитывайте в себе упорство
Изучите тему эмоций
Развивайте навыки самоконтроля
Поддерживайте личное благополучие
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Учитесь всю жизнь
Руководите в периоды кризисов
Guide Teams Through AI Transition
Leverage AI for Leadership
Позитивно принимайте перемены
Научитесь адаптироваться к переменам
Управляйте своим обучением
Управляйте собой
Повышайте психологическую устойчивость
Поддерживайте психическое здоровье
Научитесь завоевывать доверие
Развивайте эмоциональный интеллект
Воспитывайте гибкость
Navigate Leadership Challenges
Преодолевайте трудности
Practice Transformational Leadership
Выработайте привычку учиться
Высшее руководство
Управляйте своими эмоциями
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру обучения
Лидерство
Изучите тему организационных изменений