Programmés pour apprendre

La quatrième révolution industrielle exige une remise à niveau et une montée en compétence considérables des travailleurs.

La digitalisation, qui entre dans sa sixième décennie, est à la base de la quatrième révolution industrielle (4RI). Parallèlement, la pandémie de Covid-19 a accéléré la transition numérique : un plus grand nombre d’entreprises intensifient leurs efforts en matière de digitalisation, de travail à distance et d’automatisation. La 4RI pourrait s’avérer encore plus perturbatrice que les trois révolutions industrielles précédentes, au cours desquelles la société et l’économie sont passées de l’agriculture à l’industrie, puis des usines aux services, et enfin aux informations, à l’informatisation et aux données.

Ces grandes évolutions, ainsi que la transition de la 4RI vers la digitalisation, nécessitent des aptitudes et des connaissances nouvelles. Les futurs emplois exigent une importante remise à niveau des compétences des travailleurs et une transition vers une collaboration plus étroite des humains avec les machines et l’intelligence artificielle (IA). Alors que des entreprises comme Amazon – qui emploie plus d’un million de personnes&#...