Перейти к содержанию сайта
PwC Umfrage 2024: Hoffnungen und Ängste von Arbeitnehmenden
Artikel

PwC Umfrage 2024: Hoffnungen und Ängste von Arbeitnehmenden

PwC, 2024


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Analytisch
  • Umsetzbar
  • Brisant

Rezension

Laut einer PwC-Umfrage fühlen sich viele Arbeitnehmende durch den rasanten Wandel am Arbeitsplatz überfordert und stellen die Notwendigkeit einiger Veränderungen infrage. Gleichzeitig wollen Mitarbeitende aber neue KI-Tools beherrschen lernen und sich weiterbilden. Führungskräfte finden in diesem aufschlussreichen Bericht hilfreiche Tipps, wie sie ihre Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels unterstützen können, etwa durch verbesserte Kommunikation über den Sinn von Veränderungen und Investitionen in die Dinge, die Mitarbeitende wertschätzen, wie faire Bezahlung und Flexibilität.

Zusammenfassung

Viele Arbeitnehmende fühlen sich von der Geschwindigkeit des Wandels überfordert.

PricewaterhouseCoopers führt seit 2019 einmal jährlich die Global Workforce Hopes and Fears Survey durch. Die Umfrage 2024, bei der mehr als 56 000 Arbeitnehmende in 50 Ländern befragt wurden, zeigt, dass sich eine erhebliche Anzahl der Arbeitnehmenden weltweit von der Geschwindigkeit des Wandels am Arbeitsplatz überfordert fühlt. Die Mehrheit der Befragten ist der Meinung, dass zu viele Veränderungen gleichzeitig stattfinden, und 44 Prozent verstehen die Notwendigkeit einiger Veränderungen nicht. Andere Stressfaktoren wie eine erhöhte Arbeitsbelastung, Arbeitsplatzunsicherheit und finanzielle Sorgen beeinflussen die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zusätzlich negativ.

Die Umfrage zeigt aber auch Positives: So ist etwa die Mehrheit der Beschäftigten offen für neue Arbeitsweisen und Weiterbildungsangebote. Sie möchten lernen, wie sie generative KI für effizienteres Arbeiten nutzen können. Der Großteil der Befragten ist zudem optimistisch, was die Zukunft ihres Unternehmens betrifft.

Kommunizieren Sie das „Warum“ des Wandels, um Veränderungsmüdigkeit zu vermeiden und Transformationen...

Über den Autor

PricewaterhouseCoopers ist ein weltweit führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для продаж
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Продажи
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Используйте ИИ для разработки продуктов
Изучите примеры использования ИИ в производственной отрасли
Используйте ИИ для поддержки принятия решений
Используйте ИИ для поиска клиентов
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Установить управление ИИ
Используйте ИИ для перевода и локализации
Научитесь адаптироваться к переменам
Выберите приоритеты ИИ
Откройте для себя примеры использования ИИ в консалтинговой индустрии
Практикуйте трансформационное лидерство
Внедряйте принципы Agility
Понимание агентного ИИ
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Формируйте организационную культуру
Понимать риски ИИ
Понимать этическое воздействие ИИ
Используйте ИИ для планирования ресурсов
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Управляйте изменениями
Включите цифровую организацию
Новые технологии для работы
Используйте ИИ для оптимизации процессов
Управляйте людьми и талантами
Изучите случаи использования ИИ
Формируйте культуру обучения
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Понимание влияния ИИ на работу
Позитивно принимайте перемены
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Создайте цифровую культуру
Влияние ИТ на работу
Используйте ИИ для личной продуктивности
Используйте ИИ для генерации идей
Используйте ИИ-агентов
Понимать ИИ
Руководите людьми в периоды перемен
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ этично
Улучшайте опыт сотрудников
Будущее работы
Организуйте для ИИ
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ этично как лидер
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для коучинга и развития
Трансформация с использованием ИИ
Изучите тему организационных изменений
Используйте ИИ для обучения и развития
Понимание генеративного ИИ
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации