Navigation überspringen
Que Bom Nos Encontrarmos
Livro

Que Bom Nos Encontrarmos

A arte e a ciência das reuniões 1:1

Oxford UP, 2024 Mehr

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Para Iniciantes
  • Cativante

Recomendação

Milhões de reuniões de negócios acontecem diariamente em todo o mundo. Cerca de metade delas não alcança os resultados desejados, mas você pode garantir que a sua seja eficaz. Com base em extensas pesquisas, o professor de ciências organizacionais Steven Rogelberg fornece conselhos concretos sobre a criação, condução e follow-up de reuniões, principalmente entre os gerentes e os membros das suas equipes.

Resumo

Adote a abordagem certa para maximizar as suas reuniões 1:1.

As reuniões 1:1 (one-on-one), geralmente entre um gerente e um subordinado direto, podem abranger uma variedade de questões. Na maioria dos casos, uma reunião individual atende às necessidades do membro da equipe e cobre os tópicos que são mais importantes para esse funcionário. As sessões individuais devem abordar as prioridades de ambas as partes, incluindo metas, problemas, obstáculos, produtividade, desenvolvimento pessoal e outros tópicos que alguém decida abordar.

As pesquisas descobriram que cerca de um bilhão de reuniões de negócios acontecem diariamente em todo o mundo. Se 20% a 50% delas forem individuais, isso significa algo entre 200 e 500 milhões desses encontros todos os dias. Com base na estimativa de 200 milhões de reuniões, um salário médio de 9,37 dólares por hora e cerca de 20 minutos gastos por pessoa por reunião, estas reuniões individuais podem custar espantosos US$ 1,25 bilhões diários. Assim, esses encontros individuais são comuns, dispendiosos e muito importantes, mas os participantes afirmam que cerca de metade deles têm resultados “abaixo do ideal”. Os ...

Sobre o autor

Steven G. Rogelberg, chanceler da Universidade da Carolina do Norte em Charlotte, leciona ciências organizacionais, gestão e psicologia. Ele também escreveu The Surprising Science of Meetings: How You Can Lead Your Team to Peak Performance. O seu perfil de trabalho tem sido amplamente destacado pela mídia dos EUA, incluindo CBS, NPR, The Wall Street Journal e The Washington Post.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Используйте ИИ для встреч
Ориентируйтесь в офисной политике
Софт-скиллз
Мотивируйте членов команды
Повышайте производительность команды
Выстраивайте отношения с руководством
Развивайте самоосознание
Занимайтесь коучингом сотрудников
Научитесь понимать себя
Поощряйте открытость в общении
Развивайте членов команды
Станьте подопечным ментора
Содействуйте командной культуре
Управляйте отношениями с сотрудниками
Воспитывайте в себе благодарность
Предоставляйте обратную связь
Воспитывайте любознательность
Управляйте командной эффективностью
Будьте скромны
Руководите удаленной/гибридной командой
Стимулируйте дискуссии
Научитесь вести разговор
Управляйте трудными разговорами
Практикуйте трансформационное лидерство
Задавайте нужные вопросы
Проводите аттестации
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим влиянием лидера
Эффективно проводите совещания