Rezension
Eine wachsende Zahl von Beschäftigten leidet unter Arbeitssucht. Das hat nicht nur für die Betroffenen selbst negative Folgen, sondern auch für die Unternehmen. Überlastete Mitarbeitende machen mehr Fehler, sind häufiger krank und insgesamt unproduktiver. Wirksame Maßnahmen gegen Workaholismus sind Arbeitszeitverkürzung und zusätzliches Personal. Oft reichen jedoch schon kleine Veränderungen, wie der Artikel überzeugend darlegt. Entscheidend ist, die Mitarbeitenden in die Gestaltung ihres Arbeitstages einzubeziehen und eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sie sich wohlfühlen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Brigid Schulte ist Journalistin und Director des Better Life Lab des überparteilichen Thinktanks New America.
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