Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Ready for Success

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Ready for Success

Das Praxisbuch für den erfolgreichen Karriere-Übergang

Campus,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Gründliche Selbstreflexion und präzise Planung: So gelingt der nächste Karriereschritt.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Hintergrund
  • Praktische Beispiele

Rezension

Karriereübergänge gelingen nicht von selbst. Oft scheitern sie an unüberlegten Entscheidungen oder mangelnder Vorbereitung. Dabei ist die Zeit, die man in Selbstreflexion, Netzwerkpflege, strategische Planung und gute Kommunikation steckt, alle Mühe wert. All dies sind wichtige Voraussetzungen, um in der neuen Stelle erfolgreich zu sein. Was genau man dafür tun kann, erklären die Autorinnen ausführlich und praxisnah. Ihr großer Erfahrungsschatz spricht aus jeder Seite dieses Buches. Die eine oder andere Redundanz verzeiht man gern – so ist es möglich, bei Bedarf auch nur einzelne Kapitel zurate zu ziehen.

Zusammenfassung

Damit ein Karriereübergang glückt, müssen Sie sich umfassend und lange darauf vorbereiten.

Karriereübergänge sind weit weniger oft erfolgreich, als man annehmen könnte: Ganze 40 Prozent der Führungskräfte sind 18 Monate nach dem Jobwechsel nicht mehr in ihrer neuen Position tätig. Ein Grund dafür ist, dass solche beruflichen Übergänge mit weitreichenden Veränderungen einhergehen, die häufig unterschätzt werden. Damit der Übergang gelingt, müssen Sie sich umfassend darauf vorbereiten, am besten schon Wochen oder Monate, bevor Sie die neue Stelle antreten. 

Stellen Sie sich vor und während des Übergangs immer wieder drei Fragen: Welche neuen Möglichkeiten habe ich nach dem Übergang? Was wird sich nicht verändern? Was ist künftig nicht mehr möglich oder angemessen? Klären Sie außerdem für sich, worauf Sie Wert legen und welche Glaubenssätze Sie prägen. Trainieren Sie Antifragilität: ihre Fähigkeit, aus Stresssituationen gestärkt hervorzugehen. Das gelingt Ihnen, wenn Sie etwa Veränderungen als Chance betrachten und sich auf das konzentrieren, was Sie beeinflussen können; wenn Sie offen für Neues sind, aus Fehlern lernen und gemeinsam mit Ihrem Team ...

Über die Autorinnen

Sabine Gromer ist Gründerin und Geschäftsführerin des Boutique-Beratungsunternehmens MagnoliaTree. Stephanie Schorp ist Inhaberin des Beratungsunternehmens Personality Matters! und Geschäftsführerin der Personalberatung Comites.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Развивать эмоциональный интеллект
Уметь адаптироваться к переменам
Поддерживать личное благополучие
Будущее работы
Управлять ИИ-трансформацией
Повышать командную эффективность
Исполнительное руководство
Формировать командную культуру
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Жить полной жизнью
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Формировать организационную культуру
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Подходить к общению стратегически
Создать краткую личную презентацию
Узнать о навыках, необходимых в будущем
Поощрять открытость в общении
Управлять изменениями
Управлять трудными разговорами
Знать принципы организационной культуры
Укреплять психологическую устойчивость
Руководить в периоды кризисов
Успешно проходить собеседования
Предпринимательство
Уметь вести разговор
Принимать оптимальные решения
Управлять работниками и талантами
Избавиться от неуверенности в себе
Расти как женщине-лидеру
Укреплять уверенность в себе
Преодолевать трудности
Спланировать ИИ-трансформацию персонала
Практиковать трансформационное лидерство
Мягкие навыки
Брать на себя ответственность
Общаться с заинтересованными сторонами
Воспитывать гибкость
Узнать о карьерных путях специалиста
Руководить в периоды перемен
Выстраивать отношения с руководством
Обновлять резюме и портфолио
Быть образцом искренности
Совершенствовать навыки
Уметь влиять на людей
Управлять своим лидерским влиянием
Строить карьеру специалистки
Договариваться об условиях найма
Управлять своим обучением
Разъяснять корпоративную стратегию
Справляться с трудными задачами лидера
Проводить адаптацию новых сотрудников
Развивать навыки самоконтроля
Обрести смысл
Освоить навыки межличностного общения
Ориентироваться в офисной политике
Стратегически подходить к нетворкингу
Быть образцом скромности
Управлять личной репутацией
Поставить карьерные цели
Успешно работать за рубежом
Развивать самоосознание
Завоевывать доверие людей
Адаптировать стиль общения к собеседнику
Осуществлять стратегическое руководство
Развивать карьеру
Ясно излагать мысли
Вести поиск работы
Личностный рост
Лидерство
Обрести свое предназначение
Понимать себя
Формировать свой имидж
Карьера
Проводить офлайн-презентации
Общаться эффективно
Ориентироваться в корпоративной культуре
Планировать карьеру
Развивать личный бренд
Руководить собой
Оценить свои навыки
Уметь выступать публично
Добиваться успеха на новой работе