Skip navigation
Remote, Inc.
Book

Remote, Inc.

How to Thrive at Work…Wherever You Are

HarperBusiness, 2021 more...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Comprehensive
  • Well Structured
  • Concrete Examples

Recommendation

Remote work can present new challenges in managing your time, optimizing technology, conducting meetings, communicating and being productive. In this easy-to-read, efficiently organized guide, former president of Fidelity Investments Robert Pozen and digital workplace expert Alexandra Samuel suggest ways to reorganize your office work habits into remote working skills to increase your professional capacity. Pozen and Samuel reorient your priorities around autonomy. They teach you to manage your schedule around your needs, and to achieve more from online meetings, social media, research, writing and presentations. Learn to operate as a “Business of One” to reach your professional goals and achieve work-life balance.

Summary

Shift your mind-set to become a “Business of One.”

The mind-set of being a Business of One changes how you measure your productivity. You move from accounting for the number of hours you work to tracking the number of objectives you complete.

Nine-to-five office hours are an antiquated tool for ensuring accountability, productivity and measurable output. Invest in the quality of your work, as you create a better work-life balance through the autonomy you gain from working at home.

In a recent survey of more than 1,000 remote workers, people with autonomy were more productive, faster at relearning to work from home, and happier about crafting a work-life balance that fits their needs. Your degree of autonomy depends on your role, and your value within your firm or on the freelance market. To create more flexibility, shift your work from collaborative to solitary as much as possible. Reduce the number of tasks requiring meetings and team input.

As your work becomes more solitary, build trust as a boss or employee by:

  1. Setting clear expectations – Lay out ...

About the Authors

Former president of Fidelity Investments Robert Pozen teaches at MIT’s Sloan School of Management. Alexandra Samuel, PhD, is a digital workplace expert.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Develop Team Members
Будущее работы
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Планируйте и осуществляйте проекты
Управляйте своим обучением
Управляйте границами команды
Личностный рост
Оптимизируйте использование ресурсов
Развивайте личный бренд
Повышайте производительность команды
Управляйте кризисными коммуникациями
Обретите смысл
Воспитывайте самодисциплину
Обеспечивайте подотчетность команды
Мотивируйте членов команды
Повышайте цифровую грамотность
Добейтесь успеха на новой работе
Use AI for Writing & Communication
Станьте подопечным ментора
Use AI to Enhance Communication
Стимулируйте дискуссии
Управляйте командами и отделами
Будьте в хорошей физической форме
Овладейте деловым этикетом
Управляйте своим временем
Будьте инклюзивным лидером
Преодолевайте трудности
Хорошо высыпайтесь
Научитесь понимать себя
Укрепляйте уверенность в себе
Управляйте проектами
Приучайте сотрудников к ответственности
Воспитывайте гибкость
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Поддерживайте личное благополучие
Разъясняйте корпоративную стратегию
Воспитывайте любознательность
Стимулируйте командную выработку идей
Устанавливайте личные границы
Лидерство
Заботьтесь о себе
Проводите офлайн-презентации
Повышайте психологическую устойчивость
Создайте краткую личную презентацию
Настройте работу для себя
Живите осознанно
Manage People and Talent
Навыки для работы
Управляйте трудными разговорами
Ставьте командные цели
Drive Team Performance
Изучите тему организационных изменений
Управляйте своим влиянием лидера
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Повышайте культурную компетентность
Распознавайте социальные сигналы
Управляйте стрессом
Управляйте коммуникацией в команде
Вырабатывайте полезные привычки
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Научитесь мотивировать себя
Use AI for Personal Productivity
Эффективно проводите совещания
Navigate Leadership Challenges
Живите полной жизнью
Освойте цифровые инструменты
Управляйте связями с общественностью
Создайте стратегию внешних коммуникаций
Новые модели работы
Ясно излагайте мысли
Эффективно делегируйте полномочия
Освойте деловое письмо
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте осознанность
Управляйте командами продаж
Проводите онлайн-презентации
Управляйте внутренними коммуникациями
Укрепляйте психологическую безопасность
Научитесь вести разговор
Управляйте личной репутацией
Освойте навыки межличностного общения
Предлагайте гибкие условия работы
Используйте цифровые средства в общении
Управляйте собой
Foster Team Culture
Strengthen Team Collaboration
Ориентируйтесь в офисной политике
Practice Transformational Leadership
Ставьте цели и достигайте их
Правильно расставляйте приоритеты
Используйте невербальный язык
Научитесь концентрироваться
Научитесь выступать публично
Станьте организованнее
Освойте межкультурное общение
Подходите к общению стратегически
Эффективно общайтесь
Повышайте свою продуктивность
Софт-скиллз
Формируйте свой имидж
Изучите тему общения
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Work Remotely
Сотрудничайте удаленно
Руководите удаленной/гибридной командой
Избегайте прокрастинации