Book
Remote Leadership
How to Accelerate Achievement and Create a Community in a Work-from-Home World
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Who wouldn’t want to work from home? You set your own hours, and don’t have anyone on your back, ordering you to work faster or to do things differently. Despite its advantages, however, being remote isn’t the perfect work solution for many employees. Those who work from home may miss opportunities to advance, network, socialize and connect to their company’s culture. David Pachter, a work-from-home authority, covers the downsides and the delights of having a remote job.
Summary
About the Author
In addition to being the co-founder and executive chairman of JumpCrew, David Pachter co-founded LocalVox and serves as the executive chairman of YouNow.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Научитесь адаптироваться к переменам
Develop Team Members
Будущее работы
Drive Team Performance
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Занимайтесь коучингом сотрудников
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте командную выработку идей
Освойте навыки межличностного общения
Предлагайте гибкие условия работы
Высшее руководство
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Будьте скромны
Выработайте установку на рост
Лидерство
Сотрудничайте удаленно
Новые модели работы
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему организационных изменений
Manage People and Talent
Практикуйте лидерство-служение
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте лидеров
Practice Transformational Leadership
Navigate Leadership Challenges
Управляйте собой
Приучайте сотрудников к ответственности
Изучите подходы к лидерству
Управляйте своим влиянием лидера
Руководите удаленной/гибридной командой
Внедряйте коучинг высших руководителей
Формируйте культуру обучения
Внедряйте программы коучинга
Научитесь понимать себя
Будьте ментором для сотрудников
Work Remotely
Развивайте самоосознание
Задействуйте социальное обучение
Comment on this summary