Перейти к содержанию сайта
Remote Work
Book

Remote Work

Redesign Processes, Practices and Strategies to Engage a Remote Workforce

Kogan Page, 2021 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Engaging
  • Inspiring

Recommendation

Are formal workplaces still relevant? American entrepreneurs Chris Dyer and Kim Shepherd say that the most successful companies, post-pandemic, will eschew offices and embrace virtual work through remote or hybrid teams. If done right, they argue, offering remote options has rewards, including attracting a higher level of talent and achieving better performance. By going remote, rather than rewarding people for having great personalities or spending time in the office, you focus on what really matters: results.

Summary

Remote work is a sustainable business strategy.

Before the COVID-19 pandemic, the idea of having remote staffers alarmed many business leaders. For example, Yahoo ended its work-from-home option in 2013. Although the move only succeeded in pushing good people away from the company, a host of CEOs saw the reverse as proof-positive that having remote employees simply didn’t work. With the rise of COVID-19, however, millions of people suddenly shifted to working from home. Surprising the skeptics, many workers enjoyed their remote arrangements, and employers found that workers remained productive out of the office.

Authors Chris Dyer and Kim Shepherd say they could have predicted the success of virtual work. They’ve run thriving companies with remote workforces for years. And, they’ve learned that shifting to remote work can pay big dividends. Going virtual helps break your organization free of old, unhelpful structures, such as top-heavy hierarchies, pricey office space, and command-and-control mind-sets.

Shepherd’s recruiting firm was on the brink of failure after the September 11, 2001, terrorist...

About the Authors

Chris Dyer is the founder and CEO of PeopleG2, a background check and intelligence firm. Kim Shepherd is a frequent keynote speaker and former CEO of Decision Toolbox, a provider of recruiting solutions.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Enable Digital Organization
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Understand AI
Изучите тему создания инноваций
Сплачивайте команду
Управляйте своим временем
Выработайте установку на рост
Навыки для работы
Разъясняйте общие корпоративные цели
Формируйте культуру инноваций
Улучшайте опыт сотрудников
Придерживайтесь прозрачности в общении
Узнайте о культурных тенденциях
Преодолевайте трудности
Изучите тему мотивации
Формируйте культуру инклюзивности
Поддерживайте личное благополучие
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Build Digital Culture
Подвергайте сомнению предположения
Успешно решайте проблемы
Drive Team Performance
Используйте свои сильные стороны
Будьте скромны
Будьте искренни
Руководите удаленной/гибридной командой
Изучите тему эмоций
Кейсы по теме организационной культуры
Стратегически подбирайте должностные роли
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Изучите подходы к лидерству
Повышайте производительность персонала
Understand AI Impact on Work
Ориентируйтесь в офисной политике
Новые модели работы
Освойте навыки межличностного общения
Изучите тему общения
Новые технологии для работы
Укрепляйте психологическую безопасность
Не скрывайте уязвимость
Высшее руководство
Изучите тему социального поведения
Будущее работы
Развивайте навыки мышления
Влияние ИТ на работу
Изучите тему креативности
Предлагайте гибкие условия работы
Определяйте пробелы в навыках
Определите свои сильные стороны
Мотивируйте членов команды
Strengthen Team Collaboration
Сотрудничайте удаленно
Оценивайте свои навыки
Изучите тему человеческого поведения
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте собой
Изучите тему групповой динамики
Повышайте культурную компетентность
Практикуйте лидерство-служение
Лидерство
Поощряйте клиентоориентированность
Understand Organizational Behavior
Изучите тему организационной культуры
Manage People and Talent
Foster Team Culture
Повышайте свою продуктивность
Развивайте самоосознание
Изучите тему организаций
Научитесь понимать себя
Work Remotely
Формируйте организационную культуру
Изучите типы личности