Libro
Resiliencia para líderes
Utilice las habilidades blandas para obtener resultados sólidos
FT Publishing,
2021
更多详情
FT Publishing © 2021
This authorized summary of THE LEADER’S GUIDE TO RESILIENCE is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN: 9781292331294
Páginas: 214
This authorized summary of THE LEADER’S GUIDE TO RESILIENCE is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN: 9781292331294
Páginas: 214
Por el momento, no podemos ofrecer una versión en audio de este resumen.
扫码即可阅读分享此浓缩书
Reseña
La psicóloga Audrey Tang ofrece una guía para los líderes que quieran desarrollar su resiliencia y la de su equipo. Ella explica que todo el mundo tiene una resiliencia innata y que los líderes pueden utilizar prácticas y consejos respaldados por investigaciones para encontrarla y fortificarla. La guía accesible e inspiradora de Tang ayudará a los líderes a cultivar la autoconciencia, la autenticidad y la fuerza interior; a construir equipos apasionados y a adoptar un ethos de responsabilidad y sostenibilidad corporativas.
Resumen
Sobre la autora
La psicóloga Audrey Tang también escribió Mindfulness para líderes y Be a Great Manager Now!
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Управляйте климатическими рисками
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте гибкость команды
Развивайте навыки мышления
Создавайте устойчивые инновации
Избавьтесь от синдрома самозванца
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте лидеров
Избавьтесь от неуверенности в себе
Учитесь на продуктивных неудачах
Будьте скромны
Формируйте свой имидж
Внедряйте стратегии ESG
Оценивайте свои навыки
Руководите в периоды кризисов
Воспитывайте гибкость
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Снижайте углеродный след
Повышайте вовлеченность сотрудников
Создайте цифровую культуру
Управляйте командами и отделами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Научитесь завоевывать доверие
Направляйте команды в переходе к ИИ
Внедряйте принципы Agility
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте эксперименты
Научитесь адаптироваться к переменам
Создайте культуру безопасности
Будьте ментором для сотрудников
Заботьтесь о себе
Стимулируйте сотрудничество
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте своим обучением
Позитивно принимайте перемены
Внедряйте программы коучинга
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте личное благополучие
Настройте работу для себя
Поддерживайте психическое здоровье
Будьте искренни
Выработайте установку на рост
Обретите смысл
Реструктурируйте организацию
Сплачивайте команду
Стратегически подбирайте должностные роли
Живите полной жизнью
Управляйте талантами
Формируйте организационную культуру
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте самодисциплину
Повышайте производительность команды
Лидерство
Высшее руководство
Изучите тему организационных изменений
Руководите удаленной/гибридной командой
Приучайте сотрудников к ответственности
Заботьтесь об окружающей среде
Развивайте восприимчивость к коучингу
Беритесь за трудные задачи
Управляйте кризисами
Не скрывайте уязвимость
Определяйте ключевые ценности
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Научитесь понимать себя
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Развивайте самоосознание
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте общее видение
Поощряйте открытость в общении
Используйте свои сильные стороны
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте командами продаж
Будьте инклюзивным лидером
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте командной эффективностью
Устойчивое развитие
Развивайте членов команды
Преодолевайте трудности
Развивайте навыки самоконтроля
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте собой
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Руководите людьми в периоды перемен
Содействуйте командной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте изменениями
Повышайте психологическую устойчивость
Comentarios sobre este resumen