Перейти к содержанию сайта
Resiliencia para líderes
Libro

Resiliencia para líderes

Utilice las habilidades blandas para obtener resultados sólidos

FT Publishing, 2021 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Inspirador

Reseña

La psicóloga Audrey Tang ofrece una guía para los líderes que quieran desarrollar su resiliencia y la de su equipo. Ella explica que todo el mundo tiene una resiliencia innata y que los líderes pueden utilizar prácticas y consejos respaldados por investigaciones para encontrarla y fortificarla. La guía accesible e inspiradora de Tang ayudará a los líderes a cultivar la autoconciencia, la autenticidad y la fuerza interior; a construir equipos apasionados y a adoptar un ethos de responsabilidad y sostenibilidad corporativas.

Resumen

La resiliencia es innata. Aprenda a desbloquearla.

Usted tiene una resiliencia innata, es decir, la capacidad de sobrevivir, recuperarse y prosperar en medio de la adversidad. Cuando se sienta incapaz de hacer frente a situaciones difíciles, puede recurrir a su capacidad de recuperación, alimentarla y restablecerla. Ser resiliente significa aceptar la realidad de su situación y aprender de sus errores, ser usted mismo y reflexionar sobre sus decisiones, comportamientos y necesidades, y cultivar la autoconciencia para evitar reaccionar de forma ineficiente o alienar a posibles aliados.

Para ampliar su capacidad de resiliencia, céntrese en una colaboración sana y fomente las relaciones de apoyo. Comprenda su valor como colaborador individual y su capacidad para crear y cocrear soluciones. Reflexione sobre sus fuentes de fuerza interior, sus pilares únicos de resiliencia. ¿Está descuidando sus pilares? Por ejemplo, si los miembros de su familia constituyen un pilar de resiliencia para usted, fomente sus vínculos con ellos. Fortalezca los pilares que necesitan su atención.

La psicóloga Kathryn McEwen sugiere estos pasos para ayudarle a ...

Sobre la autora

La psicóloga Audrey Tang también escribió Mindfulness para líderes y Be a Great Manager Now!


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Управляйте климатическими рисками
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте гибкость команды
Развивайте навыки мышления
Создавайте устойчивые инновации
Избавьтесь от синдрома самозванца
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте лидеров
Избавьтесь от неуверенности в себе
Учитесь на продуктивных неудачах
Будьте скромны
Формируйте свой имидж
Внедряйте стратегии ESG
Оценивайте свои навыки
Руководите в периоды кризисов
Воспитывайте гибкость
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Снижайте углеродный след
Повышайте вовлеченность сотрудников
Создайте цифровую культуру
Управляйте командами и отделами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Научитесь завоевывать доверие
Направляйте команды в переходе к ИИ
Внедряйте принципы Agility
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте эксперименты
Научитесь адаптироваться к переменам
Создайте культуру безопасности
Будьте ментором для сотрудников
Заботьтесь о себе
Стимулируйте сотрудничество
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте своим обучением
Позитивно принимайте перемены
Внедряйте программы коучинга
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте личное благополучие
Настройте работу для себя
Поддерживайте психическое здоровье
Будьте искренни
Выработайте установку на рост
Обретите смысл
Реструктурируйте организацию
Сплачивайте команду
Стратегически подбирайте должностные роли
Живите полной жизнью
Управляйте талантами
Формируйте организационную культуру
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте самодисциплину
Повышайте производительность команды
Лидерство
Высшее руководство
Изучите тему организационных изменений
Руководите удаленной/гибридной командой
Приучайте сотрудников к ответственности
Заботьтесь об окружающей среде
Развивайте восприимчивость к коучингу
Беритесь за трудные задачи
Управляйте кризисами
Не скрывайте уязвимость
Определяйте ключевые ценности
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Научитесь понимать себя
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Развивайте самоосознание
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте общее видение
Поощряйте открытость в общении
Используйте свои сильные стороны
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте командами продаж
Будьте инклюзивным лидером
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте командной эффективностью
Устойчивое развитие
Развивайте членов команды
Преодолевайте трудности
Развивайте навыки самоконтроля
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте собой
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Руководите людьми в периоды перемен
Содействуйте командной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте изменениями
Повышайте психологическую устойчивость