Перейти к содержанию сайта
Schlüsselqualifikationen
Buch

Schlüsselqualifikationen

Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

C. H. Beck, 2000 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Das umfangreiche Buch wartet neben einem ausführlichen Inhaltverzeichnis und Register auch mit einer Problemübersicht auf, die dem Leser das Auffinden relevanter Abschnitte einfach macht. Trotz aller Bemühungen sind aber die Vorschläge für die praktische Arbeit oftmals zu vage, um sie direkt verarbeiten zu können. Der interessante Ansatz, den Mayo-Effekt in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen, geht darüber hinaus in den zahlreichen Wiederholungen und mitunter kleinkarierten Details unter. Der wenig abwechslungsreiche Stil macht es auch dem interessierten Leser schwer, wirklich bei der Sache zu bleiben und die neuen Ideen neben den bekannten herauszufiltern. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern und Jungunternehmern, die die Menschlichkeit in ihrem Unternehmen in den Vordergrund rücken wollen und darüber hinaus Zeit und Musse für die Auseinandersetzung mit einer Fülle von Informationen haben.

Zusammenfassung

Menschliche Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren haben sich die Produktionsverhältnisse enorm verändert. Jedes Unternehmen muss sich auf die neue Situation einstellen. Der Betriebspsychologe E. Mayo hat herausgefunden, dass insbesondere die menschliche Komponente sehr wichtig ist, um die Produktivität zu steigern. Wenn sich Ihre Mitarbeiter gut verstehen, sich nicht kontrolliert fühlen und ein starkes "Wir-Gefühl" aufbauen können, steigt ihre Arbeitsleistung um ein Vielfaches. Ziehen Sie die Konsequenzen aus diesen Ergebnissen und bringen Sie mit dem Mayo-Effekt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann und soll dazu motiviert werden, an der Umgestaltung mitzuwirken.

Was sind Schlüsselqualifikationen?

Schlüsselqualifikationen sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden, sondern es handelt sich um Merkmale der Persönlichkeit eines Menschen. Ausgebildete Schlüsselqualifikationen sind notwendig, um die fachlichen Kompetenzen in der Praxis effizient einsetzen zu können. Man kann vier Schlüsselqualifikationen voneinander unterscheiden, die sich aber immer wechselseitig beeinflussen: Es handelt sich dabei um Handlungskompetenz, Methodenkompetenz...

Über den Autor

Rudolf W. Lang ist Betriebspsychologe. Er lebt in Öhringen und arbeitet als freier Trainer und Berater.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Освойте метод дивергентного мышления
Вырабатывайте полезные привычки
Живите полной жизнью
Подвергайте сомнению предположения
Сотрудничайте удаленно
Внедряйте программы обучения
Управляйте своими эмоциями
Устанавливайте личные границы
Освойте навыки сотрудничества
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Освойте цифровые инструменты
Научитесь мотивировать себя
Укрепить командное сотрудничество
Добейтесь успеха на новой работе
Поддерживайте благополучие сотрудников
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте собой
Изучите типы личности
Учитесь всю жизнь
Научитесь понимать себя
Станьте подопечным ментора
Повышайте цифровую грамотность
Отстаивайте новые идеи
Управляйте командной эффективностью
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте производительность персонала
Умейте общаться с трудными людьми
Эффективно проводите совещания
Ориентируйтесь в офисной политике
Ставьте цели и достигайте их
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Избегайте прокрастинации
Разрешайте конфликты
Освойте навыки межличностного общения
Станьте организованнее
Успешно решайте проблемы
Понимать организационное поведение
Поддерживайте психическое здоровье
Выработайте привычку учиться
Занимайтесь коучингом сотрудников
Повышайте организационную эффективность
Софт-скиллз
Улучшайте опыт сотрудников
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте своим временем
Развивайте навыки самоконтроля
Практикуйте осознанность
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте культуру обучения
Формируйте культуру инноваций
Повышайте культурную компетентность
Мотивируйте членов команды
Преодолевайте трудности
Освойте межкультурное общение
Стимулируйте дискуссии
Содействуйте командной культуре
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Управляйте людьми и талантами
Воспитывайте гибкость
Управляйте своим обучением
Научитесь вести разговор
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте стрессом
Проводите аттестации
Генерируйте идеи
Проявляйте эмпатию
Изучите тему эмоций
Распознавайте социальные сигналы
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте самоосознание
Развивайте навыки мышления
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Совместно ищите творческие решения
Сотрудничайте с другими отделами
Изучите тему обучения
Управляйте командами и отделами
Изучите тему человеческого поведения
Стимулируйте сотрудничество
Изучите тему мотивации
Инновации
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Навигируйте лидерскими вызовами
Умейте поддержать людей
Сплачивайте команду
Изучите тему культурных различий
Управляйте трудными разговорами
Изучите тему общения
Управляйте своим влиянием лидера
Лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему групповой динамики
Поощряйте креативность
Изучите тему социального поведения
Навыки для работы
Изучите тему креативности
Применяйте творческий подход