Перейти к содержанию сайта
Sicher führen
Buch

Sicher führen

Entdecken Sie die versteckten Kräfte, die Ihre Leadership-Story prägen – und verändern Sie sie!

Amplify, 2025 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Analytisch
  • Augenöffner
  • Inspirierend

Rezension

Von ihrer frühesten Kindheit an entwickeln Menschen innere Geschichten, die ihnen helfen, sich in der Welt zurechtzufinden. Viele dieser Geschichten bleiben unbewusst, prägen aber das Verhalten ein Leben lang, schreibt Führungskraftexpertin Jaime Goff. Leader, deren frühe Bindungsgeschichte von Sicherheit geprägt ist, treten meist selbstbewusster auf und zeigen mehr Empathie als andere, die unter Unsicherheit oder Vernachlässigung zu leiden hatten. Die gute Nachricht: Geschichten lassen sich umschreiben. Goffs Übungen helfen bei diesem sehr persönlichen Prozess. Happy End nicht garantiert – aber sehr wahrscheinlich.

Zusammenfassung

Frühe Erfahrungen und innere Geschichten formen das Führungsverhalten.

Die inneren Geschichten, die sich Menschen über ihr eigenes Leben erzählen, prägen ihren Führungsstil und ihr Verhalten. Obwohl sie großen Einfluss auf den Berufsweg und die Lebensführung haben, bleiben gerade Erzählungen aus der Kindheit und Jugend oft unbewusst. Manchmal lässt sich der Zusammenhang zwischen persönlichen Lebenserfahrungen und dem Führungsverhalten leicht erkennen und folglich auch bearbeiten, in anderen Fällen ist er schwerer zu durchschauen. So könnte eine Person, die beispielsweise bei alkoholkranken Eltern aufgewachsen ist, negativ auf eine Teambesprechung reagieren, bei der Wein ausgeschenkt wird. Erst das Bewusstsein für solche Auslöser ermöglicht es, ihre negativen Effekte abzumildern oder ihnen schlicht aus dem Weg zu gehen. 

Problematisch wird es, wenn Menschen sich bestimmter Aspekte ihrer Vergangenheit – und damit auch ihrer inneren Geschichten – nicht bewusst sind, obwohl ihnen genau diese Erfahrungen immer wieder im Weg stehen. Um zu verstehen, warum vergangene Erfahrungen und innere Geschichten eine so starke Wirkung entfalten, lohnt sich...

Über die Autorin

Jaime Goff ist Gründerin von The Empathic Leader, einer Organisation, die Führungskräftecoaching, Workshops und Vorträge anbietet.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Личностный рост
Софт-скиллз
Лидерство
Формируйте свой имидж
Будьте скромны
Изучите тему эмоций
Изучите тему организационных изменений
Не скрывайте уязвимость
Берите на себя личную ответственность
Управляйте собой
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте психологическую устойчивость
Выработайте установку на рост
Развивайте навыки самоконтроля
Практикуйте лидерство-служение
Навигируйте лидерскими вызовами
Развивайте самоосознание
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте эмоциональный интеллект
Практикуйте трансформационное лидерство
Научитесь понимать себя
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте своими эмоциями