Перейти к содержанию сайта
Smart Design for Performance
Article

Smart Design for Performance

A New Approach to Organization Design



Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Many efforts to boost performance with organizational redesign fail. Since employee behavior is at the heart of organization performance, reorganization efforts must focus upon reforming behavior above all else. In this detailed report, Peter Tollman, Andrew Toma, Fabrice Roghé, Yves Morieux, Steve Maaseide, Eddy Tamboto, and JinK Koike of The Boston Consulting Group offer detailed instructions for organizational change. getAbstract recommends this report to business leaders who need to encourage behavioral changes that will lead to a company transformation.

Summary

Organizational redesign is vital for companies that need to adapt to today’s oft-changing business environment. However, many organizational redesign efforts fail, because they are built around old paradigms and ignore the fact that many companies now rely on employees to work autonomously and creatively. More than before, business performance hinges upon staff performance. For this reason, any reorganization effort must place modifying employee behavior at its center. The “Smart Design” reorganization model operates on the belief that behavioral...

About the Authors

Peter Tollman, Andrew Toma, Fabrice Roghé, Yves Morieux, Steve Maaseide, Eddy Tamboto, and JinK Koike are experts at The Boston Consulting Group.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Улучшайте опыт сотрудников
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте вознаграждением
Личностный рост
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Стратегически подбирайте должностные роли
Высшее руководство
Manage People and Talent
Проявляйте организационную амбидекстрию
Развивайте организацию
Organize for AI
Повышайте организационную эффективность
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Менеджмент
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте изменениями
Внедряйте принципы Agility
Разрабатывайте способы стимулирования
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Настройте работу для себя
Реструктурируйте организацию