LearnHub getAbstract
Step Up, Step Back
A review of

Step Up, Step Back

How to Really Deliver Strategic Change in Your Organization

Elsbeth Johnson • Bloomsbury • 2020
Diskutieren

Change – Step by Step

by David Meyer

Elsbeth Johnson of the MIT Sloan School of Management offers a detailed, actionable manual for leaders driving change and for students studying change implementation.

Why do so many leaders’ change efforts fail? MIT Sloan School of Management senior lecturer Elsbeth Johnson – a visiting fellow at the London School of Economics and contributor to the Harvard Business Review – believes change initiatives come to grief because executives embrace delusional thinking about change. She encourages them to drop any notions of leadership gleaned from Hollywood dramas that overvalue charisma and influence and, instead, to invest in the hands-on work of organizational transformation. 

Writing in a clear, accessible style and drawing on a wealth of change research, Johnson offers a strategy for change management that emphasizes how leaders should lead and how they should enable subordinates to apply their skills unimpeded by micromanagement.

Comment on this review

More on this topic

Learners who read this also read

Change Management
Review

Jeffrey M. Hiatt and Timothy J. Creasy

Change Management

The People Side of Change
Leading Change
Review

John P. Kotter

Leading Change

An Action Plan from the World’s Foremost Expert on Business Leadership
Fast Forward
Book

Elspeth J. Murray and Peter R. Richardson

Fast Forward

Organizational Change in 100 Days
Deep Change
Book

Robert E. Quinn

Deep Change

Discovering the Leader Within
Move Fast and Fix Things
Review

Frances Frei and Anne Morriss

Move Fast and Fix Things

The Trusted Leader's Guide to Solving Hard Problems
Change from the Inside Out
Book

Erika Andersen

Change from the Inside Out

Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable

    Related Skills

    Развивайте карьеру
    AI Transformation
    Применяйте творческий подход
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Карьера
    Создайте бизнес-план
    Разрабатывайте инновационные продукты
    Develop Team Members
    Развивайте организацию
    Развивайте навыки мышления
    Цифровая трансформация
    Enable Digital Organization
    Улучшайте опыт сотрудников
    Предпринимательство
    Execute Digital Operations
    Формируйте культуру инноваций
    Управление персоналом
    Повышайте культурную компетентность
    Стратегически подходите к инновациям
    Инновации
    Руководите согласно нормам этики
    Руководите операционным планированием
    Leverage AI for Leadership
    Управляйте корпоративными коммуникациями
    Маркетинг
    Освойте навыки межличностного общения
    Navigate Leadership Challenges
    Личностный рост
    Разрабатывайте планы и стратегии продаж
    Ведите стратегическое планирование
    Проводите политику DEI
    Продажи
    Изучите тему создания инноваций
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Менеджмент
    Высшее руководство
    Научитесь влиять на людей
    Manage People and Talent
    Эффективно общайтесь
    Повышайте вовлеченность сотрудников
    Повышайте свою продуктивность
    Подвергайте сомнению предположения
    Подходите к общению стратегически
    Изучите подходы к лидерству
    Формируйте общее видение
    Руководите удаленной/гибридной командой
    Управляйте командами продаж
    Отстаивайте новые идеи
    Practice Transformational Leadership
    Привлекайте группы поддержки сотрудников
    Управляйте командами и отделами
    Сплачивайте команду
    Повышайте организационную эффективность
    Берите на себя личную ответственность
    Guide Teams Through AI Transition
    Drive Team Performance
    Изучите тему когнитивных процессов
    Будьте инклюзивным лидером
    Organize for AI
    Практикуйте лидерство-служение
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Изучите тему организационных изменений
    Проявляйте организационную амбидекстрию
    Ясно излагайте мысли
    Проводите непрерывное совершенствование
    Научитесь убеждать
    Приучайте сотрудников к ответственности
    Лидерство
    Ставьте цели и достигайте их
    Софт-скиллз
    Сотрудничайте с другими отделами
    Внедряйте принципы Agility
    Управляйте собой
    Leverage AI for Management
    Добейтесь успеха на новой работе
    Придерживайтесь прозрачности в общении
    Стимулируйте командную выработку идей
    Трансформируйте стратегию в действия
    Выстраивайте отношения с руководством
    Управляйте своим влиянием лидера
    Strengthen Team Collaboration
    Эффективно делегируйте полномочия
    Drive AI Transformation
    Сформулируйте цель, видение и миссию
    Build Digital Culture
    Повышайте гибкость команды
    Foster Team Culture
    Разъясняйте общие корпоративные цели
    Выработайте установку на рост
    Ставьте командные цели
    Стимулируйте сотрудничество
    Практикуйте предпринимательский подход
    Освойте навыки сотрудничества
    Не скрывайте уязвимость
    Поставьте бизнес-цели
    Управляйте проектами
    Изучите тему неосознанной предвзятости
    Управляйте изменениями
    Формируйте организационную культуру
    Предупреждайте когнитивные искажения
    Разъясняйте корпоративную стратегию
    Руководите людьми в периоды перемен
    Инициируйте перемены снизу