Перейти к содержанию сайта
Stepping Up
Book

Stepping Up

How Taking Responsibility Changes Everything

Berrett-Koehler, 2012 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Well Structured
  • Concrete Examples
  • Inspiring

Recommendation

Prolific author and business adviser John Izzo details how to improve your life and make a difference in the world. Drawing from his background in leadership, personal development and corporate culture, Izzo articulates solid theory, practical strategies and examples of how otherwise ordinary people have “stepped up” to fill a need, right a wrong, or make things better for themselves and others. Izzo’s compendium of practical ways to take action at times is very effective, even though he sometimes slips into New Age-speak and repeats his main points. getAbstract recommends this blueprint for change to anyone with a bent for self-improvement.

Summary

“The Five Rows of Responsibility”

You can improve your life – and the lives of others – in your Five Rows of Responsibility. Imagine how your smile affects the people in the five rows around you on a plane, and think of that as confirmation that you have a sphere you can influence. Your impact extends to your personal life, your home, your neighborhood, your workplace and the world at large. Those five rows on the plane connect your life with the lives of other people and events worldwide. “Step up” and take responsibility for what happens in your five rows. If everyone else did the same, society would improve, because all problems exist within someone’s Five Rows of Responsibility, and personal accountability should impel that person to act.

Stepping up is the bedrock of the “Responsibility Ripple”: When you step up by taking action, you inspire others; they inspire others, and the world changes. When things go badly, study your behavior and attitudes before placing blame. When things go well, notice how many people within your five rows share your happiness.

“It’s Not My Job, It’s Not My Fault”

Social psychologists divide people into two categories, ...

About the Author

John Izzo is a best-selling author, community leader and frequent public speaker on topics including leadership, corporate culture, personal development and socially responsible business practices.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    A. 9 years ago
    The summary is about accountability...seemingly a less appreciated trait today, as many are too quick to seek blame in others whilst self-reflection might just be the answer.
    Izzy states, "People with a “flexible mind-set” succeed more often than those with a “fixed mind-set." In tech based economy, exponential growth is the new paradigm. Thus, the 'art of agility' becomes a key success factor!
  • Avatar
    A. S. getAbstract 1 decade ago
    This book inspires you to step up, take action and believe in the power of one=> you, in all aspects of your life!

More on this topic

Related Skills

Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Формируйте свой имидж
Поддерживайте психическое здоровье
Изучите тему организационных изменений
Будьте искренни
Развивайте восприимчивость к коучингу
Воспитывайте самодисциплину
Мотивируйте членов команды
Практикуйте предпринимательский подход
Изучите подходы к лидерству
Высшее руководство
Управляйте своим влиянием лидера
Берите на себя личную ответственность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Управляйте собой
Развивайте навыки самоконтроля
Выработайте привычку учиться
Отстаивайте новые идеи
Будьте скромны
Практикуйте лидерство-служение
Живите осознанно
Развивайте карьеру
Build Security Culture
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте трудными разговорами
Формируйте организационную культуру
Navigate Leadership Challenges
Выработайте установку на рост
Поощряйте эксперименты
Не скрывайте уязвимость
Лидерство
Укрепляйте психологическую безопасность
Practice Transformational Leadership
Инициируйте перемены снизу
Приучайте сотрудников к ответственности