1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
When Google hired Karen Wickre, she was already 52 years old – which made her one of the oldest Google employees at the time. In this Wired article, she raises awareness for the predicament in which companies with an emphasis on youthfulness can place older employees. Wickre lists eight recommendations to help companies adjust their models for career opportunities and other benefits in ways that take into account their older employees. The older you are the more getAbstract recommends this article to you, your company's managers and HR team.
Summary
About the Author
Karen Wickre has worked at several Silicon Valley companies, including Google and Twitter.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Foster Team Culture
Управление персоналом
Лидерство
Manage Learning and Development
Личностный рост
Проводите политику DEI
Будьте инклюзивным лидером
Стройте карьеру как женщина-специалист
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Поддерживайте социальную инклюзивность
Формируйте культуру обучения
Поддерживайте нейроинклюзивность
Manage People and Talent
Предлагайте гибкие условия работы
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Формируйте культуру инклюзивности
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Поддерживайте благополучие сотрудников
Поддерживайте этническую инклюзивность
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Будьте активны в любом возрасте
Comment on this summary