Book
Talent Acquisition Excellence
Using Digital Capabilities and Analytics to Improve Recruitment
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Kevin Wheeler and Bas van de Haterd explore the changing landscape of recruitment — and the increasing role of AI and algorithms — to offer a guide to digital technologies that fuel effective talent acquisition. They explore the use of AI in all aspects of recruiting and the overarching role of analytics. They emphasize a data-driven, evidence-based, and ethical approach to recruitment. The authors explain the need for adaptive skills and collaboration in AI-enabled recruiting.
Summary
About the Authors
Kevin Wheeler is an HR, talent acquisition, and L&D expert and consultant. Bas van de Haterd focuses on using technology to improve recruitment.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Трансформация с использованием ИИ
Будущее работы
Улучшайте опыт сотрудников
Управление персоналом
Освойте навыки сотрудничества
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Нанимайте разнообразные таланты
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Предлагайте гибкие условия работы
Используйте ИИ для HR
Привлекайте и нанимайте персонал
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Новые модели работы
Работайте удаленно
Используйте ИИ для поиска талантов
Выстраивайте бренд работодателя
Comment on this summary