Перейти к содержанию сайта
Testando Ideias de Negócios
Livro

Testando Ideias de Negócios

Wiley, 2019 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Muitos empresários se comprometem prematuramente com novos conceitos. Para aumentar as suas chances de que um empreendimento seja bem-sucedido, teste rigorosamente as suas ideias. David J. Bland e Alex Osterwalder oferecem um caminho detalhado, juntamente com orientações práticas sobre como conduzir uma variedade de experimentos. Eles sugerem como as organizações devem estruturar as equipes de teste e onde devem concentrar sua atenção. Os designers do livro, Alan Smith e Trish Papadakos, tornam este assunto desafiador visualmente atraente.

Resumo

Testar reduz o risco.

Para evitar a armadilha de se comprometer com um conceito de negócio que não dá certo, teste suas ideias com rigor. Os testes ajudam você a evitar o investimento em ideias que podem ofuscar o seu discernimento com falsas esperanças de ganhos.

Utilize o design thinking para transformar ideias confusas em propostas de valor bem pensadas e modelos de negócios poderosos. Uma previsão cuidadosa pode aumentar a lucratividade de um empreendimento e fortalecer sua posição competitiva. Para testar ideias de negócios complexas, subdivida-as em pequenos componentes. Em seguida, elabore uma hipótese que teste três formas de risco:

  • Falta de interesse do cliente na sua ideia.
  • Incapacidade de entregar o produto.
  • Poder de precificação insuficiente para gerar lucros.

Depois de compreender bem os riscos que está calculando, conduza experimentos para testar os seus desafios mais críticos. Em seguida, modifique as suas ideias com base nos resultados do teste. Você pode acessar uma variedade de ferramentas de teste para experimentar partes separadas de novos empreendimentos, como criar e avaliar diferentes páginas...

Sobre os autores

David J. Bland é consultor de negócios e palestrante. Alexander Osterwalder é fundador da Strategyzer, que ajuda empresas a projetar, testar e gerir os seus modelos de negócios.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Создавайте устойчивые инновации
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Обеспечьте финансирование
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Стратегия цифровой трансформации
Устойчивое развитие
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте принцип открытых инноваций
Стратегически подходите к инновациям
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Предлагайте гибкие условия работы
Развивайте восприимчивость к коучингу
Формируйте общее видение
Управляйте людьми и талантами
Управляйте изменениями
Проводите непрерывное совершенствование
Практикуйте предпринимательский подход
Внедряйте программы коучинга
Реструктурируйте организацию
Используйте сценарное планирование
Занимайтесь коучингом сотрудников
Воспитывайте в себе благодарность
Сотрудничайте с другими отделами
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Инициируйте перемены снизу
Стимулируйте дискуссии
Организуйте процесс создания инноваций
Разработайте планы и стратегии роста
Ставьте командные цели
Будьте искренни
Применяйте творческий подход
Формируйте культуру инклюзивности
Придерживайтесь прозрачности в общении
Изучите тему организационных изменений
Управляйте командами и отделами
Рассматривайте другие точки зрения
Создайте культуру безопасности
Включите цифровую организацию
Управляйте своим влиянием лидера
Представьте свою бизнес-идею
Новые модели работы
Изучите тему групповой динамики
Создавайте продукты замкнутого цикла
Управляйте командами продаж
Задавайте нужные вопросы
Научитесь адаптироваться к переменам
Создавайте цифровые бизнес-модели
Подвергайте сомнению предположения
Создавайте ценностное предложение
Развивайте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Освойте научное мышление
Изучите тему креативности
Освойте метод дивергентного мышления
Генерируйте идеи
Руководите удаленной/гибридной командой
Изучите бизнес-модели
Воспитывайте гибкость
Управляйте разработкой продуктов
Создайте бизнес-план
Позитивно принимайте перемены
Предпринимательство
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте границами команды
Формируйте культуру обучения
Умейте поддержать людей
Повышайте организационную эффективность
Отбирайте перспективные идеи
Укрепить командное сотрудничество
Станьте успешным предпринимателем
Отстаивайте новые идеи
Создавайте инновационные бизнес-модели
Будьте инклюзивным лидером
Выработайте установку на рост
Воспитывайте любознательность
Стимулируйте командную выработку идей
Повышайте производительность команды
Проявляйте организационную амбидекстрию
Повышайте гибкость команды
Совместно ищите творческие решения
Стимулируйте сотрудничество
Приучайте сотрудников к ответственности
Инновации
Применяйте дизайн-мышление
Постройте свой стартап
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Сохраняйте позитивный настрой
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте скромны
Поощряйте креативность
Управляйте командной эффективностью
Внедряйте принципы Agility
Поощряйте открытость в общении
Мотивируйте членов команды
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Применяйте методы бережливого стартапа
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте эксперименты