Перейти к содержанию сайта
Testando Ideias de Negócios
Livro

Testando Ideias de Negócios

Wiley, 2019 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Muitos empresários se comprometem prematuramente com novos conceitos. Para aumentar as suas chances de que um empreendimento seja bem-sucedido, teste rigorosamente as suas ideias. David J. Bland e Alex Osterwalder oferecem um caminho detalhado, juntamente com orientações práticas sobre como conduzir uma variedade de experimentos. Eles sugerem como as organizações devem estruturar as equipes de teste e onde devem concentrar sua atenção. Os designers do livro, Alan Smith e Trish Papadakos, tornam este assunto desafiador visualmente atraente.

Resumo

Testar reduz o risco.

Para evitar a armadilha de se comprometer com um conceito de negócio que não dá certo, teste suas ideias com rigor. Os testes ajudam você a evitar o investimento em ideias que podem ofuscar o seu discernimento com falsas esperanças de ganhos.

Utilize o design thinking para transformar ideias confusas em propostas de valor bem pensadas e modelos de negócios poderosos. Uma previsão cuidadosa pode aumentar a lucratividade de um empreendimento e fortalecer sua posição competitiva. Para testar ideias de negócios complexas, subdivida-as em pequenos componentes. Em seguida, elabore uma hipótese que teste três formas de risco:

  • Falta de interesse do cliente na sua ideia.
  • Incapacidade de entregar o produto.
  • Poder de precificação insuficiente para gerar lucros.

Depois de compreender bem os riscos que está calculando, conduza experimentos para testar os seus desafios mais críticos. Em seguida, modifique as suas ideias com base nos resultados do teste. Você pode acessar uma variedade de ferramentas de teste para experimentar partes separadas de novos empreendimentos, como criar e avaliar diferentes páginas...

Sobre os autores

David J. Bland é consultor de negócios e palestrante. Alexander Osterwalder é fundador da Strategyzer, que ajuda empresas a projetar, testar e gerir os seus modelos de negócios.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Создавайте устойчивые инновации
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Обеспечьте финансирование
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Стратегия цифровой трансформации
Устойчивое развитие
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте принцип открытых инноваций
Выработайте установку на рост
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Сплачивайте команду
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте людьми и талантами
Поощряйте креативность
Управляйте изменениями
Формируйте общее видение
Проводите непрерывное совершенствование
Внедряйте программы коучинга
Практикуйте предпринимательский подход
Генерируйте идеи
Реструктурируйте организацию
Практикуйте лидерство-служение
Используйте сценарное планирование
Подвергайте сомнению предположения
Воспитывайте в себе благодарность
Отстаивайте новые идеи
Занимайтесь коучингом сотрудников
Организуйте процесс создания инноваций
Инициируйте перемены снизу
Приучайте сотрудников к ответственности
Стимулируйте дискуссии
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Внедряйте принципы Agility
Ставьте командные цели
Сотрудничайте с другими отделами
Изучите тему организационных изменений
Разработайте планы и стратегии роста
Применяйте творческий подход
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте командной эффективностью
Рассматривайте другие точки зрения
Придерживайтесь прозрачности в общении
Управляйте командами и отделами
Будьте искренни
Включите цифровую организацию
Представьте свою бизнес-идею
Создайте культуру безопасности
Управляйте своим влиянием лидера
Новые модели работы
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему групповой динамики
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте терпимость к неудачам
Создайте бизнес-план
Создавайте продукты замкнутого цикла
Управляйте командами продаж
Освойте научное мышление
Научитесь адаптироваться к переменам
Создавайте цифровые бизнес-модели
Изучите тему креативности
Задавайте нужные вопросы
Развивайте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Совместно ищите творческие решения
Создавайте ценностное предложение
Отбирайте перспективные идеи
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Изучите бизнес-модели
Освойте метод дивергентного мышления
Содействуйте командной культуре
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте разработкой продуктов
Инновации
Воспитывайте гибкость
Позитивно принимайте перемены
Поощряйте эксперименты
Предпринимательство
Формируйте культуру обучения
Умейте поддержать людей
Применяйте дизайн-мышление
Создавайте инновационные бизнес-модели
Управляйте границами команды
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте организационную эффективность
Станьте успешным предпринимателем
Мотивируйте членов команды
Формируйте культуру инноваций
Будьте инклюзивным лидером
Постройте свой стартап
Проявляйте организационную амбидекстрию
Повышайте производительность команды
Воспитывайте любознательность
Стимулируйте командную выработку идей
Повышайте гибкость команды
Сохраняйте позитивный настрой
Не скрывайте уязвимость
Будьте скромны
Поощряйте открытость в общении
Применяйте методы бережливого стартапа
Создавайте прототипы и тестируйте идеи