Перейти к содержанию сайта
The Art of Connection
Book

The Art of Connection

7 Relationship-Building Skills Every Leader Needs Now

New World Library, 2017 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Analytical
  • Well Structured
  • Inspiring

Recommendation

Leadership expert Michael J. Gelb explains that many great businesses base their success on face-to-face communication. The leaders of these companies depend on seven personal relationship skills, such as practicing humility and becoming a better listener, to increase the scope and the depth of their organizations. Gelb presents a compelling case that learning these skills can help you connect more profoundly with other people and with yourself. His supporting testimony from noted authorities becomes a little overwhelming, but his motives are clearly supportive. getAbstract recommends Gelb’s advice to everyone seeking to build better relationships, especially those in customer-facing jobs or in human relations.

Summary

Sam Horn

Sam Horn has written best-selling books, has trained some of the world’s leading businesspeople and has earned acclaim as a specialist in communication. Growing up as a bright child in a small town, she didn’t realize that her intellectual pursuits tended to isolate her. She didn’t like idle chatter, and she wasn’t aware she often projected a boastful attitude.

Then Horn stumbled onto How to Win Friends and Influence People, Dale Carnegie’s popular self-help book. The book transformed her life. She realized she needed to move beyond her reputation as someone who was intriguing and, instead, become the most curious person in the room. Instead of displaying her knowledge, she now sets out to probe other people’s insights. As a result, Horn is usually the most sought-after person anywhere she visits. Her popularity results from her perennial effort to improve her abilities to build relationships. As she sees it, “connection is the secret of life!”

A Clear View         

A team leader climbs up a tall tree in a forest. He looks down and shouts that the lumber ...

About the Author

Michael J. Gelb co-directs the Leading Innovation Seminar at the University of Virginia’s Darden Graduate School of Business and is on the faculty of the Institute for Management Studies.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Управляйте своим обучением
Развивайте восприимчивость к коучингу
Лидерство
Выстраивайте отношения с руководством
Освойте навыки межличностного общения
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Задавайте нужные вопросы
Сплачивайте команду
Воспитывайте любознательность
Эффективно общайтесь
Изучите тему общения
Развивайте самоосознание
Обретите смысл
Navigate Leadership Challenges
Build Security Culture
Преодолевайте трудности
Изучите тему эмоций
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Развивайте навыки самоконтроля
Будьте инклюзивным лидером
Оценивайте свои навыки
Сохраняйте позитивный настрой
Рассматривайте другие точки зрения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте свой имидж
Подвергайте сомнению предположения
Выработайте установку на рост
Поддерживайте психическое здоровье
Мотивируйте членов команды
Изучите подходы к лидерству
Повышайте психологическую устойчивость
Изучите тему культурных различий
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Повышайте культурную компетентность
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте своим влиянием лидера
Высшее руководство
Практикуйте осознанность
Understand Organizational Behavior
Не скрывайте уязвимость
Устанавливайте личные границы
Воспитывайте самодисциплину
Научитесь вести разговор
Управляйте своими эмоциями
Формируйте организационную культуру
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Научитесь завоевывать доверие
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Найдите свое предназначение
Поддерживайте личное благополучие
Разрешайте конфликты
Управляйте собой
Управляйте трудными разговорами
Беритесь за трудные задачи
Ориентируйтесь в офисной политике
Проявляйте эмпатию
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Личностный рост
Софт-скиллз
Foster Team Culture
Живите полной жизнью
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Развивайте эмоциональный интеллект
Будьте искренни
Живите осознанно
Освойте межкультурное общение
Придерживайтесь прозрачности в общении
Умейте общаться с трудными людьми
Поощряйте открытость в общении
Practice Transformational Leadership
Развивайте навыки мышления
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте скромны
Изучите типы личности
Научитесь понимать себя
Правильно слушайте